Dover | Sourcing Autopilot Einführung
Dover's Sourcing Autopilot ist ein KI-gesteuertes Recruiting-Tool, das automatisch qualifizierte Kandidaten für Ihre offenen Stellen findet, kontaktiert und einbindet.
Mehr anzeigenWas ist Dover | Sourcing Autopilot
Dover's Sourcing Autopilot ist eine automatisierte Talentbeschaffungs-Lösung, die darauf ausgelegt ist, den Rekrutierungsprozess für Unternehmen zu optimieren und zu beschleunigen. Es nutzt fortschrittliche KI und maschinelles Lernen, um ideale Kandidaten zu identifizieren, personalisierte Kontaktaufnahme zu generieren und erste Kommunikationen zu verwalten - alles ohne manuellen Aufwand von Recruitern. Sourcing Autopilot zielt darauf ab, die zeitaufwändigen und sich wiederholenden Aspekte des Recruitings zu lösen, indem die Kandidatensuche und -interaktion auf Autopilot geschaltet wird.
Wie funktioniert Dover | Sourcing Autopilot?
Sourcing Autopilot funktioniert, indem es zunächst Ihre Stellenbeschreibung und Anforderungen analysiert, um das ideale Kandidatenprofil zu verstehen. Anschließend sucht es in über 200 Millionen Online-Profilen nach passenden Kandidaten basierend auf über 100 Datenpunkten. Das System generiert automatisch personalisierte Kontakt-E-Mails für jeden Kandidaten und optimiert die Versandzeiten für maximale Rücklaufquoten. Es kann auf 'Vollautomatik'-Modus eingestellt werden, um kontinuierlich neue Kandidaten zu suchen und zu kontaktieren, wobei nur die angezeigt werden, die Interesse bekunden. Das Team von Dover bietet Qualitätssicherung für alle Kontaktaufnahmen, um Genauigkeit zu gewährleisten. Die Plattform integriert sich mit Bewerbermanagementsystemen, um interessierte Kandidaten nahtlos in Ihre Einstellungs-Pipeline zu überführen.
Vorteile von Dover | Sourcing Autopilot
Durch die Automatisierung zeitaufwändiger Beschaffungs- und Kontaktaufgaben ermöglicht Sourcing Autopilot Recruitern und Einstellungsmanagern, sich auf wertvolle Aktivitäten wie Interviews und das Abschließen von Kandidaten zu konzentrieren. Es erweitert Ihren Talentpool erheblich, indem kontinuierlich frische Kandidaten gefunden werden, selbst außerhalb der Geschäftszeiten. Die KI-gesteuerte Personalisierung und Optimierung der Versandzeiten führen zu höheren Rücklaufquoten im Vergleich zur manuellen Kontaktaufnahme. Insgesamt hilft Sourcing Autopilot Unternehmen, schneller einzustellen, auf einen breiteren Talentpool zuzugreifen und die administrative Belastung der Recruiting-Teams zu reduzieren - was es ihnen ermöglicht, das Recruiting effizient zu skalieren, selbst mit begrenzten Ressourcen.
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