ATZ CRM Funktionen
ATZ CRM ist eine KI-gestützte Rekrutierungs-ATS- und CRM-Software, die Einstellungsprozesse optimiert, Kundenbeziehungen verbessert und Agenturen hilft, mit Funktionen wie Lebenslauf-Parsing, GPT-Integration und anpassbaren Karriereseiten zu skalieren.
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Hauptfunktionen von ATZ CRM
ATZ CRM ist ein KI-gestütztes Rekrutierungs- und Bewerbermanagementsystem (ATS), das den Einstellungsprozess optimiert. Es bietet Funktionen wie anpassbare Pipelines, KI-unterstützte Lebenslaufanalyse, gebrandete Karriereseiten und Integrationen mit Tausenden von Apps. Die Plattform zielt darauf ab, die Effizienz im Rekrutierungsprozess durch Automatisierung zu steigern, das Kandidatenmanagement zu verbessern und Werkzeuge für die Skalierung von Personalvermittlungsagenturen bereitzustellen.
KI-gestützte Rekrutierungsautomatisierung: Verwendet fortschrittliche KI für die Lebenslaufanalyse und GPT-Integration, um mühsame Aufgaben zu automatisieren und den Rekrutierungsprozess zu optimieren.
Anpassbare Rekrutierungspipeline: Bietet vollständig anpassbare Pipelines mit Drag-and-Drop-Oberfläche und visuellen Kanban-Boards, um sich an einzigartige Einstellungsprozesse anzupassen.
Gebrandeter Karriereseiten-Builder: Ermöglicht die einfache Erstellung und Integration gebrandeter Karriereseiten ohne Programmierung, kompatibel mit verschiedenen Website-Plattformen.
Umfangreiche Integrationsmöglichkeiten: Bietet Zapier-Integration zur Verbindung mit über 6.000 Apps und bietet öffentlichen API-Zugang für benutzerdefinierte Integrationen.
Anwendungsfälle von ATZ CRM
Optimierung der Agenturrekrutierung: Personalvermittlungsagenturen können ATZ CRM nutzen, um mehrere Kunden zu verwalten, die Kandidatensuche zu automatisieren und Platzierungen effizient zu verfolgen.
Verbesserung interner HR-Prozesse: HR-Abteilungen können die Plattform nutzen, um ihre Einstellungsabläufe von der Stellenanzeige bis zur Einarbeitung zu optimieren.
Skalierung der Rekrutierung von Startups: Schnell wachsende Startups können ATZ CRM nutzen, um ihre Einstellungsprozesse schnell anzupassen und das erhöhte Rekrutierungsvolumen zu verwalten.
Vorteile
KI-gestützte Funktionen für erhöhte Effizienz
Hochgradig anpassbare und integrierbare Plattform
Benutzerorientierte Entwicklung mit reaktionsschnellem Support
Nachteile
Relativ neues Produkt, könnte einige fortschrittliche Funktionen etablierter Wettbewerber fehlen
Preismodell nicht klar auf der Website dargestellt
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