ScorAxis
ScorAxis é uma ferramenta de pontuação de currículos que permite fazer o upload de um PDF e obter uma pontuação rápida de compatibilidade ATS de 0 a 100 em cerca de 15 segundos, combinando verificações determinísticas com dimensões baseadas em IA e feedback claro e focado em correção.
https://www.scoraxis.com/?ref=producthunt&utm_source=aipure
Informações do Produto
Atualizado:Jul 21, 2026
O que é ScorAxis
ScorAxis é um produto baseado na web projetado para ajudar os candidatos a emprego a entender o quão bem seus currículos se alinham com os sistemas de rastreamento de candidatos (ATS). Depois de fazer o upload de um currículo em PDF baseado em texto, o ScorAxis gera uma única pontuação de compatibilidade de 0 a 100 e destaca os problemas específicos que podem estar reduzindo suas chances – explicados em linguagem clara, em vez de conselhos genéricos. Ele oferece um plano gratuito (scans diários/totais limitados) e uma opção Pro voltada para candidatos a emprego mais ativos, com recursos adicionais como histórico de pontuação e exportações.
Principais Recursos do ScorAxis
ScorAxis é uma ferramenta de pontuação de compatibilidade de currículo com ATS que transforma um currículo em PDF baseado em texto em uma única pontuação de 0 a 100 em cerca de 15 segundos, destacando os problemas exatos que reduzem o desempenho do sistema de rastreamento de candidatos. Ele combina seis verificações determinísticas e reproduzíveis com cinco dimensões baseadas em IA para produzir uma pontuação geralmente consistente (normalmente dentro de ±3 pontos entre as execuções), e então explica as correções de maior impacto em linguagem simples. O plano gratuito permite varreduras diárias limitadas, enquanto o Pro adiciona varreduras ilimitadas, além de histórico de pontuação e exportação em Markdown. Os currículos são armazenados criptografados na AWS e podem ser excluídos mediante solicitação.
Pontuação de compatibilidade ATS de 0 a 100: Produz uma pontuação numérica clara (sem múltiplas sub-pontuações confusas) para avaliar rapidamente o quão bem um currículo corresponde às expectativas do ATS e aos requisitos do trabalho.
Fluxo de trabalho rápido de upload de PDF para pontuação: Arraste e solte um PDF baseado em texto (até 10 MB) e obtenha resultados em ~15 segundos; suporta exportações comuns do LinkedIn, Word, Google Docs, Pages e Naukri.
Pontuação híbrida: dimensões determinísticas + IA: Combina seis verificações de rubrica determinísticas com cinco dimensões baseadas em IA para equilibrar a reprodutibilidade com uma análise qualitativa mais profunda.
Análise acionável de problemas: Destaca os principais problemas que prejudicam a pontuação com explicações em linguagem simples focadas no que realmente muda os resultados, em vez de conselhos genéricos sobre currículos.
Reprodutibilidade e transparência: A versão da rubrica determinística é congelada para resultados consistentes; a metodologia é documentada, com variação típica de execução para execução em torno de ±3 pontos.
Armazenamento e controles de conta focados em segurança: Armazena currículos criptografados (SSE-S3) em uma conta AWS privada e dados analisados em um Postgres privado; exclusão disponível mediante solicitação.
Casos de Uso do ScorAxis
Candidatos a emprego otimizando para filtros ATS: Iterar na formatação e conteúdo do currículo para melhorar a compatibilidade com o ATS antes de enviar candidaturas, especialmente para cargos competitivos.
Serviços de coaching de carreira e redação de currículos: Usar a pontuação do ScorAxis e relatórios de problemas para diagnosticar rapidamente os currículos dos clientes, priorizar edições e fornecer melhorias mensuráveis antes/depois.
Centros de carreira universitários e bootcamps: Ajudar os alunos a padronizar currículos para recrutamento de estágios e pós-graduação, realizando varreduras rápidas durante workshops ou horários de atendimento.
Mobilidade interna e transições de funcionários: Funcionários que se candidatam a cargos internos podem validar se seu currículo reflete claramente as habilidades e palavras-chave relevantes para o cargo em uma estrutura amigável ao ATS.
Candidatos de alto volume gerenciando múltiplas variantes de função: Candidatos a emprego ativos podem pontuar versões personalizadas de seus currículos para diferentes famílias de trabalho e acompanhar as melhorias ao longo do tempo (especialmente com o histórico Pro).
Vantagens
Tempo de valorização muito rápido (pontuação em ~15 segundos) com uma saída simples de 0 a 100.
A mistura de verificações determinísticas e dimensões de IA proporciona consistência e profundidade; a rubrica determinística é congelada para reprodutibilidade.
O feedback orientado para a ação foca em problemas concretos, em vez de dicas genéricas de currículo.
Nível gratuito claro (2/dia, 5 no total) sem cartão de crédito; o Pro adiciona histórico e exportação em Markdown.
Desvantagens
Não suporta PDFs digitalizados/imagem – requer PDFs baseados em texto.
A parte de IA pode introduzir pequena variabilidade (relatada ±3 pontos) entre as execuções.
O plano gratuito é limitado em varreduras totais, o que pode restringir a iteração intensa para candidatos a emprego ativos.
A disponibilidade do plano Pro é restrita (lista de espera), limitando o acesso imediato a varreduras ilimitadas e histórico.
Como Usar o ScorAxis
1. Abra o ScorAxis: Acesse https://www.scoraxis.com/?ref=producthunt em seu navegador.
2. Cadastre-se ou faça login: Crie uma conta usando e-mail ou login do Google. O plano Gratuito não exige cartão de crédito.
3. Prepare seu currículo em PDF (baseado em texto): Certifique-se de que seu currículo seja um PDF baseado em texto (exportações do LinkedIn, Word, Pages, Google Docs, Naukri funcionam). PDFs de imagens digitalizadas não são suportados.
4. Faça o upload do seu currículo: Arraste e solte seu PDF no ScorAxis (tamanho máximo do arquivo: 10 MB).
5. Execute a pontuação: Inicie a varredura e aguarde cerca de 15 segundos enquanto o ScorAxis gera uma única pontuação de compatibilidade ATS de 0 a 100.
6. Revise em que a pontuação se baseia: Interprete o resultado como uma pontuação combinada de seis verificações determinísticas e cinco dimensões de IA (apresentadas como um único número para evitar ambiguidade).
7. Leia os principais problemas e explicações: Abra a seção de problemas para ver os problemas exatos que estão impedindo sua aplicação, explicados em inglês simples (não dicas genéricas).
8. Corrija seu currículo e faça o reenvio para verificar novamente: Atualize seu currículo com base nos problemas listados, exporte para um PDF baseado em texto novamente, depois faça o upload e pontue novamente. Espere que o mesmo currículo pontue dentro de cerca de ±3 pontos em execuções.
9. Mantenha-se dentro dos limites do plano Gratuito (ou considere o Pro): No Gratuito, você pode executar 2 pontuações/dia e 5 varreduras totais por conta. O Pro (lista de espera) oferece varreduras ilimitadas, além de histórico de pontuação e exportação em Markdown.
10. (Opcional) Gerencie seus dados: Se necessário, solicite a exclusão dos seus dados de currículo armazenados de acordo com a página de privacidade; o ScorAxis afirma que os currículos são armazenados criptografados e os dados analisados são armazenados em um banco de dados privado.
Perguntas Frequentes do ScorAxis
ScorAxis é uma ferramenta de pontuação de currículos que gera uma pontuação de compatibilidade ATS de 0 a 100 a partir do upload de um PDF, destacando os problemas específicos que afetam sua pontuação.
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