Joinery: AI Hiring Engagement Platform 使用方法
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Joinery是一個AI驅動的招聘參與平台，通過無偏見篩選、自動化候選人互動和數據驅動的洞察來簡化招聘，以做出更好的招聘決策。
查看更多如何使用 Joinery: AI Hiring Engagement Platform
註冊早期訪問: 訪問Joinery網站並註冊以獲得平台的早期訪問權限，並接收獨家更新。
設置招聘流程: 一旦獲得訪問權限，在Joinery平台上自定義您的招聘階段和流程，以符合您組織的需求。
發布職位空缺: 在Joinery平台上創建並發布職位空缺，開始吸引候選人。
審查候選人摘要卡片: 使用Joinery的AI生成的候選人摘要卡片，根據關鍵指標和篩選條件快速篩選和比較申請人。
評估文化和技能契合度: 利用Joinery的自動化評估和評分來評估候選人對您組織的文化和技能契合度。
與有潛力的候選人互動: 使用AI招聘助手自動與您感興趣的候選人就角色和公司進行相關問題的互動。
進行和記錄面試: 通過平台安排和進行面試。所有面試都會被記錄下來，供以後審查和與招聘團隊分享。
追蹤候選人進度: 監控候選人在您自定義的招聘管道中的進展，所有互動和評估都會自動追蹤。
收集反饋: 利用Joinery的反饋工具在整個過程中從候選人和招聘團隊收集輸入。
做出最終招聘決策: 審查包括文化和技能契合度分數、面試錄音和所有互動在內的全面候選人資料，以做出明智的最終招聘決策。
Joinery: AI Hiring Engagement Platform 常見問題
Joinery 是一個利用 AI 技術的招聘平台，通過提供自動候選人篩選、參與和評估等功能來簡化招聘流程。它的目標是使招聘更高效，同時專注於以人為本的決策。
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