產品資訊
更新時間：2024年12月16日
什麼是 CandorIQ
CandorIQ是一個成立於2023年的現代軟件解決方案，幫助公司管理其人力和薪酬規劃流程。它提供了一個集成平台，自動化和簡化了人力追蹤、薪酬策略制定和薪酬管理。CandorIQ旨在簡化人力支出管理，這通常佔運營費用的70%以上，但仍然普遍通過電子表格和電子郵件進行管理。
CandorIQ 的主要功能
CandorIQ 是一個全面的平台，用於管理人員支出、薪酬規劃和員工獎勵。它提供全球基準數據、加薪週期規劃、人員批准、流失預測分析和可定制的總獎勵門戶。該平台與 HRIS/ATS 系統整合，為 HR 團隊提供一個統一的解決方案，以便在薪酬和人力規劃方面做出基於數據的決策。
全球基準數據: 訪問全面的、實時的薪酬數據，涵蓋 60 多個國家，或整合您自己的第三方數據。
加薪週期規劃: 通過 AI 驅動的推薦和實時協作工具簡化加薪審查。
人員規劃與批准: 管理人員預算、組織設計，並集中新員工和替補的批准流程。
流失預測與分析: 通過先進的人員分析主動識別留存風險和機會。
員工總獎勵門戶: 提供一個完全可定制的門戶，供員工查看和理解他們的總薪酬方案。
CandorIQ 的使用案例
初創企業擴張: 幫助快速成長的初創企業管理快速的人員增長並建立有競爭力的薪酬結構。
企業薪酬管理: 使大型組織能夠在部門和地區之間標準化薪酬流程。
HR 數位轉型: 通過用一個整合的、數據驅動的平台取代電子表格來現代化 HR 運營。
薪酬公平合規: 協助公司滿足薪酬透明度要求並確保公平的薪酬實踐。
優點
全面的薪酬和人員管理一站式平台
AI 驅動的推薦以簡化決策
與現有 HR 和財務系統的整合能力
缺點
可能需要大量的設置和數據整合以實現完整功能
從手動流程過渡的組織可能存在學習曲線
如何使用 CandorIQ
註冊CandorIQ: 訪問CandorIQ網站並註冊一個帳戶以訪問平台。
連接您的人力資源和薪資系統: 將CandorIQ與您現有的人力資源信息系統（HRIS）、招聘系統（ATS）和薪資系統集成，以導入員工數據。
設置薪酬基準: 使用CandorIQ的全球基準數據或導入您自己的第三方數據，為不同職位建立薪酬基準。
創建職位架構: 在平台上定義職位級別、職稱和相關的薪酬範圍。
規劃人力和預算: 使用人力規劃工具來預測人力支出並在各部門之間分配預算。
管理人力批准: 在CandorIQ中集中人力和補充請求，將其與分配的預算相關聯。
運行績效周期: 利用績效周期功能來計劃和執行薪酬審查，利用AI驅動的推薦和實時協作工具。
生成錄取通知書: 為候選人創建視覺化的錄取通知書，展示包括股權方案在內的總獎勵包。
設置員工總獎勵門戶: 定制並啟動一個門戶，供員工查看他們的總薪酬，包括現金、股權和福利。
分析留存風險: 使用流失預測和分析功能，主動識別留存機會和流失風險。
CandorIQ 常見問題
CandorIQ 是一個提供人數和薪酬管理解決方案的平台。它提供了一個統一的系統來管理人員支出、審批和薪酬規劃，以幫助公司贏得並留住頂尖人才。
CandorIQ 網站分析
CandorIQ 流量和排名
3.2K
每月訪問量
#4829103
全球排名
-
類別排名
流量趨勢：May 2024-Nov 2024
CandorIQ 用戶洞察
00:00:20
平均訪問時長
2.3
每次訪問的頁面數
48.09%
用戶跳出率
CandorIQ 的主要地區
US: 76.64%
IN: 14.14%
FR: 9.23%
Others: NAN%