Sense Talent Engagement Platform Introduzione
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Sense è una piattaforma di coinvolgimento dei talenti alimentata dall'IA che accelera le assunzioni, automatizza il coinvolgimento e offre esperienze personalizzate per i candidati su larga scala.
Visualizza AltroCos'è Sense Talent Engagement Platform
Sense è una piattaforma di coinvolgimento dei talenti leader alimentata dall'IA, progettata per aiutare i team di reclutamento e talenti a personalizzare le loro interazioni con i candidati durante l'intero processo di reclutamento. Offre una suite completa di strumenti per automatizzare e ottimizzare l'acquisizione di talenti, incluse funzionalità come chatbot AI, messaggistica, abbinamento dei candidati, pianificazione dei colloqui e analisi. Sense si integra con i principali sistemi di tracciamento delle candidature ed è utilizzata da oltre 1.000 aziende in vari settori per semplificare i loro processi di assunzione e migliorare l'esperienza dei candidati.
Come funziona Sense Talent Engagement Platform?
Sense funziona fornendo una soluzione end-to-end per il coinvolgimento dei talenti. La sua tecnologia di abbinamento alimentata dall'IA aiuta a identificare e attivare rapidamente candidati qualificati da database esistenti. La piattaforma consente campagne di comunicazione personalizzate e multicanale per coinvolgere i candidati su larga scala, utilizzando funzionalità come messaggistica automatizzata e chatbot AI per selezionare e pianificare colloqui. Sense offre anche un costruttore di percorsi drag-and-drop per creare pubblici dinamici e distribuire campagne mirate. Durante il processo, raccoglie dati e fornisce analisi per aiutare a ottimizzare le strategie di reclutamento. La piattaforma si integra con i principali sistemi di tracciamento delle candidature per arricchire i dati esistenti e fornire un flusso di lavoro senza soluzione di continuità per i recruiter.
Vantaggi di Sense Talent Engagement Platform
Utilizzare Sense offre numerosi vantaggi per i team di reclutamento e per i candidati. Le aziende segnalano di riempire i ruoli fino al 55% più velocemente e di aumentare il NPS dei candidati di 2,5 volte. La piattaforma aiuta ad aumentare i tassi di risposta, incrementare il numero di assunzioni e risparmiare centinaia di ore di lavoro dei recruiter attraverso l'automazione. Per i candidati, crea un'esperienza di candidatura più personalizzata ed efficiente, con funzionalità come candidature mobile-first e risposte immediate alle domande. Sense aiuta anche le aziende a massimizzare i loro investimenti tecnologici integrandosi con i sistemi esistenti e riattivando talenti dormienti su larga scala. In generale, consente ai recruiter di concentrarsi sulla costruzione di relazioni con i migliori talenti mentre automatizza compiti amministrativi noiosi.
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