Jex AI Global Features
Jex adalah platform perekrutan global yang didorong oleh AI yang menyederhanakan proses menemukan, merekrut, dan mengelola bakat internasional tanpa perantara atau biaya tersembunyi.
Lihat Lebih BanyakFitur Utama Jex AI Global
Jex AI Global adalah platform yang didorong oleh AI yang menyederhanakan proses perekrutan global, dari penemuan kandidat hingga manajemen penggajian. Ini menawarkan harga yang transparan tanpa markup gaji, profil kandidat yang didorong oleh AI, kepatuhan otomatis dan pembuatan kontrak, serta alur kerja yang komprehensif untuk merekrut dan mengelola talenta internasional.
Profil Kandidat yang Didorong oleh AI: Mengumpulkan informasi kandidat yang komprehensif termasuk ekspektasi gaji, pengalaman, keterampilan, dan wawasan wawancara AI ke dalam satu profil.
Model Harga yang Transparan: Menghilangkan markup gaji tradisional, menawarkan harga SaaS yang jelas untuk pemberi kerja dan kompensasi penuh untuk talenta.
Kepatuhan dan Kontrak Otomatis: Secara instan menghasilkan perjanjian yang sesuai secara hukum untuk perekrutan global setelah penerimaan tawaran pekerjaan.
Alur Kerja Perekrutan End-to-End: Menyediakan platform lengkap untuk menemukan, mewawancarai, merekrut, dan mengelola talenta global di satu tempat.
Kasus Penggunaan Jex AI Global
Startup Teknologi yang Memperluas Secara Global: Memungkinkan startup untuk dengan cepat dan efektif secara biaya merekrut talenta internasional tanpa perlu keahlian hukum lokal atau agen perekrutan tradisional.
Korporasi Multinasional yang Menyederhanakan Perekrutan: Menyederhanakan proses perekrutan dan pengelolaan tenaga kerja global yang beragam di berbagai negara dan wilayah.
Perusahaan Remote-First yang Membangun Tim: Memfasilitasi pembangunan dan pengelolaan tim terdistribusi dengan alat yang disesuaikan untuk perekrutan dan kolaborasi jarak jauh.
Kelebihan
Menghilangkan markup gaji, berpotensi mengurangi biaya perekrutan
Menyederhanakan seluruh proses perekrutan dari penemuan hingga penggajian
Memberikan wawasan yang didorong oleh AI untuk membantu dalam pemilihan kandidat
Kekurangan
Mungkin memerlukan adaptasi untuk perusahaan yang terbiasa dengan metode perekrutan tradisional
Ketergantungan pada AI untuk penilaian kandidat awal dapat berpotensi melewatkan faktor manusia yang halus
Lihat Selengkapnya