HirewithEve Introduction
HirewithEve adalah platform rekrutmen yang didorong oleh AI yang menawarkan teknologi suara mutakhir dan solusi yang disesuaikan untuk kebutuhan perekrutan korporat melalui wawancara yang disimulasikan, penilaian kandidat, dan studi kasus spesifik industri.
Lihat Lebih BanyakApa itu HirewithEve
Didirikan pada tahun 2022 oleh Rahul Abhisek dan Kristina Talailo di Helsinki, Finlandia, HirewithEve adalah platform rekrutmen inovatif yang ditingkatkan dengan AI yang dirancang khusus untuk lingkungan korporat. Platform ini menggabungkan kecerdasan buatan dengan alat rekrutmen yang komprehensif untuk memperlancar dan mengoptimalkan proses perekrutan. Ini mengkhususkan diri dalam perekrutan massal, persiapan wawancara, perekrutan kampus, dan evaluasi keterampilan kandidat melalui studi kasus spesifik industri.
Bagaimana cara kerja HirewithEve?
HirewithEve beroperasi melalui sistem canggih yang didorong oleh AI yang mensimulasikan skenario wawancara dunia nyata dan memberikan penilaian kandidat yang mendalam. Platform ini menawarkan akses ke berbagai studi kasus bisnis dan latihan interaktif di berbagai domain termasuk Keuangan, Operasi, Penjualan, Pemasaran, SDM, dan Kewirausahaan. Ini memanfaatkan teknologi suara mutakhir untuk menganalisis respons kandidat dan memberikan analitik mendetail untuk membantu perekrut membuat keputusan perekrutan berbasis data. Sistem ini juga memiliki perpustakaan studi kasus yang luas yang memungkinkan evaluasi keterampilan yang komprehensif melalui skenario praktis dan latihan pemecahan masalah.
Manfaat HirewithEve
Organisasi yang menggunakan HirewithEve dapat mengharapkan efisiensi rekrutmen yang lebih baik dan kualitas penilaian kandidat yang meningkat. Platform ini telah menunjukkan peningkatan 25% dalam skor penilaian dan menerima umpan balik positif tentang pengalaman kandidat. Ini membantu menghemat waktu bagi perekrut dan manajer perekrutan dengan mengotomatiskan proses wawancara sambil mempertahankan evaluasi berkualitas tinggi. Pendekatan spesifik domain memastikan penilaian keterampilan yang terarah, sementara wawasan yang didorong oleh AI memungkinkan keputusan perekrutan yang lebih terinformasi. Selain itu, kandidat mendapatkan manfaat dari persiapan wawancara yang lebih baik dan skenario praktik yang realistis, yang mengarah pada kinerja yang lebih percaya diri selama penilaian yang sebenarnya.
Lihat Selengkapnya