FloCareer Howto
FloCareer est la principale plateforme d'Interview-as-a-Service au monde qui permet aux entreprises d'externaliser des entretiens techniques à des intervieweurs freelances experts, rationalisant ainsi le processus d'embauche.
Voir plusComment utiliser FloCareer
Demander une Démo: Visitez le site Web de FloCareer et cliquez sur 'Demander une Démo' pour commencer avec la plateforme.
Partager les Descriptions de Poste: Fournissez vos descriptions de poste à FloCareer pour une sélection d'intervieweurs sur mesure et une élaboration de questions.
Examiner les Profils des Intervieweurs: Examinez éventuellement les profils des intervieweurs correspondants et calibrez si nécessaire.
Planifier des Entretiens: Utilisez FloSchedule pour obtenir la disponibilité des candidats et laissez FloConnect gérer la planification automatisée, les suivis et les reprogrammations.
Conduire des Entretiens: Les intervieweurs experts de FloCareer mènent des entretiens impartiaux et surveillés 24x7x365 couvrant plusieurs compétences.
Recevoir des Retours: Obtenez des retours complets à 360 degrés sur les candidats, y compris des recommandations, une matrice de compétences, un enregistrement vidéo avec transcription et des informations basées sur les données.
Prendre des Décisions d'Embauche: Utilisez les retours détaillés et les informations fournies pour prendre des décisions d'embauche éclairées.
Suivre les Métriques: Surveillez les indicateurs clés de recrutement grâce à des tableaux de bord personnalisables pour améliorer la productivité des recrutements.
FAQ de FloCareer
FloCareer est une entreprise qui fournit des solutions d'entretien en tant que service, opérant dans les secteurs du recrutement et de la technologie. Ils offrent une plateforme qui facilite les processus de recrutement pour les candidats et les recruteurs, avec des services incluant des entretiens structurés, la planification d'entretiens et la détection de fraude.
Tendances du trafic mensuel de FloCareer
FloCareer a connu une augmentation de 11,2% des visites, atteignant 181,5K visiteurs. Cette légère croissance peut être attribuée aux récents articles sur les pratiques modernes de recrutement et l'intégration d'outils basés sur l'IA pour améliorer le processus de recrutement, qui ont probablement attiré plus d'utilisateurs intéressés par les fonctionnalités de la plateforme.
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