Chattr™ Features
Chattr™ est un logiciel de recrutement automatisé alimenté par l'IA qui rationalise l'ensemble du processus de recrutement de première ligne, de la sélection à l'intégration.
Voir plusPrincipales fonctionnalités de Chattr™
Chattr™ est un logiciel de recrutement automatisé alimenté par l'IA conçu pour les industries de première ligne. Il rationalise l'ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à l'intégration, en utilisant l'IA conversationnelle pour engager les candidats, filtrer les CV, planifier les entretiens et gérer les suivis. La plateforme s'intègre aux systèmes RH existants et aux sites d'emploi pour optimiser les efforts de recrutement et gagner du temps pour les responsables du recrutement.
Assistant de Recrutement IA: Chatbot intelligent qui filtre les candidats, planifie les entretiens et répond aux questions des candidats automatiquement.
Embauche en Un Clic: Interface simplifiée permettant aux gestionnaires de prendre des décisions d'embauche en un seul clic.
Intégration Automatisée: Processus d'intégration mobile rationalisé gérant les documents, les vérifications de fond et les suivis des nouveaux employés.
Publication d'Offres d'Emploi Multi-Canaux: Capacité à publier des offres d'emploi sur les principaux sites d'emploi et à optimiser les dépenses publicitaires.
Capacités d'Intégration: Intégration transparente avec les systèmes RH existants, les sites d'emploi, les calendriers et autres outils de recrutement.
Cas d'utilisation de Chattr™
Recrutement en Commerce de Détail: Source et embauche rapidement des vendeurs et des gestionnaires de magasin pour plusieurs emplacements de commerce de détail.
Recrutement en Restauration: Recruter et intégrer efficacement serveurs, cuisiniers et autres personnels de restauration dans des environnements à rotation élevée.
Recrutement en EHPAD: Rationaliser l'embauche de soignants et de personnel de soutien pour les établissements de soins pour personnes âgées.
Embauche Saisonnière: Augmenter rapidement la main-d'œuvre pour les périodes de pointe dans des secteurs comme l'hôtellerie ou le commerce de détail.
Avantages
Économies de temps significatives pour les responsables du recrutement
Augmentation du flux de candidats et de l'engagement
Processus de recrutement rationalisé de bout en bout
Convivial pour mobile pour les candidats et les gestionnaires
Inconvénients
Peut réduire le contact humain dans les interactions initiales avec les candidats
Nécessite une intégration et une configuration avec les systèmes existants
Courbe d'apprentissage potentielle pour les responsables du recrutement moins à l'aise avec la technologie
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