Sense Talent Engagement Platform Einführung
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Sense ist eine KI-gestützte Talent-Engagement-Plattform, die das Einstellen beschleunigt, das Engagement automatisiert und personalisierte Kandidatenerlebnisse in großem Maßstab liefert.
Mehr anzeigenWas ist Sense Talent Engagement Platform
Sense ist eine führende KI-gestützte Talent-Engagement-Plattform, die entwickelt wurde, um Recruiting- und Talentteams dabei zu helfen, ihre Interaktionen mit Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses zu personalisieren. Sie bietet eine umfassende Suite von Tools zur Automatisierung und Optimierung der Talentakquise, einschließlich Funktionen wie KI-Chatbots, Textnachrichten, Kandidatenabgleich, Interviewplanung und Analytik. Sense integriert sich mit großen Bewerber-Tracking-Systemen und wird von über 1.000 Unternehmen aus verschiedenen Branchen genutzt, um ihre Einstellungsprozesse zu optimieren und die Kandidatenerfahrungen zu verbessern.
Wie funktioniert Sense Talent Engagement Platform?
Sense funktioniert, indem es eine End-to-End-Lösung für das Talent-Engagement bereitstellt. Die KI-gestützte Matching-Technologie hilft, qualifizierte Kandidaten schnell aus bestehenden Datenbanken zu identifizieren und zu aktivieren. Die Plattform ermöglicht personalisierte, multikanalige Kommunikationskampagnen, um Kandidaten in großem Maßstab zu erreichen, wobei Funktionen wie automatisierte Textnachrichten und KI-Chatbots verwendet werden, um Interviews zu screenen und zu planen. Sense bietet auch einen Drag-and-Drop-Reise-Builder, um dynamische Zielgruppen zu erstellen und gezielte Kampagnen zu starten. Während des Prozesses sammelt es Daten und bietet Analysen, um Recruiting-Strategien zu optimieren. Die Plattform integriert sich mit großen Bewerber-Tracking-Systemen, um bestehende Daten anzureichern und einen nahtlosen Workflow für Recruiter bereitzustellen.
Vorteile von Sense Talent Engagement Platform
Die Nutzung von Sense bietet zahlreiche Vorteile für Recruiting-Teams und Kandidaten gleichermaßen. Unternehmen berichten, dass sie Stellen bis zu 55 % schneller besetzen und den NPS der Kandidaten um das 2,5-Fache erhöhen. Die Plattform hilft, die Rücklaufquoten zu steigern, die Anzahl der Einstellungen zu erhöhen und Hunderte von Recruiter-Stunden durch Automatisierung zu sparen. Für Kandidaten schafft sie ein personalisierteres und effizienteres Bewerbungserlebnis, mit Funktionen wie mobilfreundlichen Bewerbungen und sofortigen Antworten auf Anfragen. Sense hilft Unternehmen auch, ihre Technologieinvestitionen zu maximieren, indem es sich in bestehende Systeme integriert und inaktive Talente in großem Maßstab reaktiviert. Insgesamt ermöglicht es Recruitern, sich auf den Aufbau von Beziehungen zu Top-Talenten zu konzentrieren, während sie mühsame administrative Aufgaben automatisieren.
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