Joinery: AI Hiring Engagement Platform 使用方法
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Joinery是一款AI驱动的招聘参与平台，通过无偏见筛选、自动化候选人互动和数据驱动的洞察来简化招聘流程，以做出更好的招聘决策。
查看更多如何使用 Joinery: AI Hiring Engagement Platform
注册早期访问: 访问Joinery网站并注册以获取平台的早期访问权限并接收独家更新。
设置招聘流程: 一旦获得访问权限，在Joinery平台上自定义您的招聘阶段和流程，以匹配您组织的需求。
发布职位空缺: 在Joinery平台上创建并发布职位空缺，开始吸引候选人。
查看候选人摘要卡片: 使用Joinery的AI生成的候选人摘要卡片，根据关键指标和过滤器快速筛选和比较申请人。
评估文化和技能匹配: 利用Joinery的自动化评估和评分来评估候选人的文化和技能匹配度。
与有潜力的候选人互动: 使用AI招聘助手自动与您感兴趣的候选人就职位和公司进行相关问题的互动。
进行并记录面试: 通过平台安排和进行面试。所有面试都会被记录下来，供以后回顾并与招聘团队分享。
跟踪候选人进展: 监控候选人在您自定义的招聘管道中的进展，所有互动和评估都会自动跟踪。
收集反馈: 利用Joinery的反馈工具在整个过程中从候选人和招聘团队收集输入。
做出最终招聘决策: 审查包括文化和技能匹配分数、面试录音和所有互动在内的综合候选人资料，做出明智的最终招聘决策。
Joinery: AI Hiring Engagement Platform 常见问题
Joinery 是一个利用人工智能的招聘平台，通过提供自动候选人筛选、参与和评估等功能来简化招聘流程。它的目标是使招聘更加高效，同时注重以人为本的决策过程。
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