Dover | Sourcing Autopilot Tính năng
Sourcing Autopilot của Dover là một công cụ tuyển dụng được hỗ trợ bởi AI tự động tìm kiếm, gửi email và tương tác với các ứng viên đủ điều kiện cho các vai trò mở của bạn.
Xem thêmCác tính năng chính của Dover | Sourcing Autopilot
Dover's Sourcing Autopilot là một giải pháp tự động hóa tìm kiếm tài năng giúp tìm và gửi email cho các ứng viên tiềm năng phù hợp với các tiêu chí công việc cụ thể. Nó phân tích hồ sơ trực tuyến từ nhiều nguồn khác nhau, tạo ra các email tiếp cận cá nhân hóa, tối ưu hóa thời gian gửi, và tự động liên hệ với hàng trăm ứng viên hàng tuần trong khi chỉ hiển thị những người thể hiện sự quan tâm.
Khớp ứng viên bằng AI: Phân tích yêu cầu công việc qua hơn 100 điểm dữ liệu để tìm các ứng viên phù hợp từ hơn 200 triệu hồ sơ ứng viên
Tiếp cận cá nhân hóa tự động: Tạo ra các email tuyển dụng siêu cá nhân hóa cho từng ứng viên và tối ưu hóa thời gian gửi
Chế độ tự động hoàn toàn: Tự động tìm kiếm và liên hệ với hơn 200 ứng viên mới hàng tuần đáp ứng các tiêu chí đã chỉ định
Xử lý phản hồi: Quản lý phản hồi của ứng viên và chỉ hiển thị những người thể hiện sự quan tâm
Đảm bảo chất lượng: Nhóm của Dover xem xét các email tiếp cận để đảm bảo chất lượng trước khi gửi
Các trường hợp sử dụng của Dover | Sourcing Autopilot
Thuê nhân sự cho startup: Giúp các startup mở rộng nhanh chóng nỗ lực tuyển dụng mà không cần nhân viên tuyển dụng chuyên dụng
Vị trí kỹ thuật khó tuyển: Tìm kiếm tài năng kỹ thuật và kỹ sư chuyên biệt phù hợp với các yêu cầu kỹ năng cụ thể
Tuyển dụng số lượng lớn: Tự động tiếp cận với số lượng lớn ứng viên cho các công ty có nhiều vị trí tuyển dụng
Tìm kiếm ứng viên thụ động: Liên hệ với các ứng viên đang làm việc nhưng không tích cực tìm kiếm việc làm
Ưu điểm
Tiết kiệm thời gian đáng kể cho các nhiệm vụ tìm kiếm và tiếp cận thủ công
Truy cập vào một nguồn hồ sơ ứng viên rộng lớn với hơn 200 triệu hồ sơ
Tạo ra các email tiếp cận cá nhân hóa quy mô lớn
Chỉ hiển thị các ứng viên quan tâm, cải thiện hiệu quả
Nhược điểm
Có thể thiếu sự tiếp xúc của con người trong việc tiếp cận ban đầu
Hiệu quả phụ thuộc vào chất lượng yêu cầu công việc đầu vào
Có thể liên hệ với ứng viên nhiều lần nếu không được quản lý cẩn thận
Bài viết phổ biến
Microsoft Ignite 2024: Giới thiệu Azure AI Foundry Mở khóa Cuộc cách mạng AI
Nov 21, 2024
OpenAI Ra Mắt ChatGPT Advanced Voice Mode Trên Nền Tảng Web
Nov 20, 2024
Nền tảng đa trí tuệ nhân tạo AnyChat tích hợp ChatGPT, Gemini, Claude và nhiều hơn nữa
Nov 19, 2024
Cách Sử Dụng Flux 1.1 Pro Miễn Phí: Hướng Dẫn Chi Tiết Tháng 11 Năm 2024
Nov 19, 2024
Xem thêm