如何使用 TalentSight
註冊TalentSight: 訪問talsight.com並創建一個帳戶以訪問平台。
連接您的LinkedIn帳戶: 將您的LinkedIn個人資料與TalentSight整合，以增強連接性並訪問更廣泛的候選人網絡。
定義您的搜索標準: 指定您在候選人中尋找的技能、經驗和其他要求。
搜索候選人: 使用TalentSight的搜索功能在LinkedIn、GitHub、Stack Overflow等多個平台上找到相關的IT專業人員。
審查候選人簡歷: 使用TalentSight的AI輔助分析評估候選人的技能和經驗，該分析以易於理解的格式呈現技術信息。
創建個性化接觸消息: 使用TalentSight的定制消息功能，根據候選人的技能和背景為每位候選人編寫定制消息。
聯繫候選人: 通過LinkedIn或電子郵件與選定的候選人聯繫，遵守平台限制和GDPR合規性。
管理您的招聘管道: 使用TalentSight的內置工具，如候選人池、看板和提醒，來跟踪您的招聘流程。
監控互動: 跟踪與候選人的所有通訊，包括您首次聯繫他們和之前的對話。
分析和優化: 使用TalentSight的洞察來提高回應率並隨著時間提高整體招聘效率。
TalentSight 常見問題
TalentSight 是一個利用 AI 技術的平台，幫助招聘人員更快地找到並接觸到相關的 IT 候選人。它從 LinkedIn、GitHub、StackOverflow 等平台收集候選人資料，提供一個全面的技術人才資料庫。
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