Receptive AI是一個AI驅動的平台,通過匿名反饋和以人為本的AI創建包容性和心理安全的工作空間,從而提升員工保留率。
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Receptive AI

產品資訊

更新時間:2024年11月12日

什麼是 Receptive AI

Receptive AI是一個尖端平台,旨在增強工作場所文化和員工保留。它利用以人為本的AI技術來促進組織中的心理安全和包容性。該平台使員工能夠提供匿名、語調增強的反饋,實現開放和誠實的溝通。Receptive AI旨在解決常見的工作場所問題,如負面關係、倦怠和由於保密顧慮而不願提供反饋。

Receptive AI 的主要功能

Receptive AI 是一個以人為本的 AI 平台,旨在通過創建包容性和心理安全的辦公環境來提高員工留存率。它允許匿名微反饋,使用 AI 增強工作場所溝通,並與現有工作流程無縫集成。該平台旨在培養一個支持性的環境,讓員工感到被聽見,解決負面工作關係、倦怠和壓力相關的員工流失問題。
微反饋: 允許員工即時分享想法,促進持續溝通。
以人為本的 AI: 利用基於人類數據訓練的 AI 來增強工作場所互動和理解。
心理安全: 提供 100% 匿名、語氣增強的反饋,鼓勵誠實溝通。
無縫集成: 與現有工具如 Microsoft 和 Google Calendar、Teams 和 Slack 集成。
員工流失成本計算器: 提供一個工具來計算公司流失的確切成本,突出潛在節省。

Receptive AI 的使用案例

改善團隊溝通: 促進團隊內部的開放對話和反饋,增強協作和理解。
解決工作場所問題: 提供一個安全渠道,讓員工可以表達對工作環境或實踐的擔憂。
領導力發展: 根據員工反饋提供洞察,支持管理實踐的持續改進。
減少員工流失: 有助於識別和解決導致員工不滿和流失的因素。
增強公司文化: 通過持續反饋和適應,支持建立更具包容性和支持性的工作場所文化。

優點

促進心理安全和誠實溝通
與現有工作場所工具集成
使用 AI 增強以人為本的工作場所改進
提供員工留存和流失成本的可量化洞察

缺點

可能需要顯著的組織變革才能完全實施
儘管有匿名聲稱,但仍存在潛在的隱私問題
效果可能因公司文化和員工採用情況而異

如何使用 Receptive AI

註冊帳戶: 訪問Receptive AI網站https://bereceptive.ai/並點擊'開始使用'按鈕來創建帳戶。
與您的日曆整合: 將Receptive AI連接到您的Google日曆或Microsoft日曆,以開始使用基本免費計劃。
設置匿名反饋渠道: 配置匿名反饋選項,允許員工安全地分享想法和關注。
自定義AI設置: 調整AI設置,以根據您組織的需求和文化定制回應和分析。
鼓勵員工參與: 推廣Receptive AI的使用給員工,並鼓勵他們定期分享反饋。
審查洞察和報告: 分析AI生成的洞察和報告,以識別改善工作場所文化和心理安全的領域。
根據反饋採取行動: 利用獲得的洞察來實施組織中的變革和改進。
考慮企業功能: 對於更先進的功能,如Slack/Teams整合,聯繫銷售了解企業計劃。

Receptive AI 常見問題

Receptive AI 是一種虛擬助手技術,利用 AI 提升職場溝通和心理安全感。其目標是通過創建包容和支持的工作環境來提高員工留存率,讓每個人都感到被聽見。

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