JobSynergy 的主要功能
JobSynergy 是一個利用 AI 技術的視頻面試平台，能夠大規模自動化預篩選面試。它提供適應性提問、自定義評估指標、作弊檢測和詳細的候選人報告，以簡化招聘決策並提高效率。
適應性 AI 提問: 根據候選人回答和職位要求動態生成面試問題
自定義評估指標: 允許從 17 種不同的指標中選擇，根據特定標準評估候選人
作弊檢測: 利用 AI 通過眼球運動、面部表情、聲音和屏幕監控檢測潛在的不誠實行為
詳細的候選人報告: 提供候選人的深入評估和比較，以支持招聘決策
JobSynergy 的使用案例
大量招聘: 高效篩選大量申請者，適用於職位空缺較多的角色
技術能力評估: 通過適應性提問評估候選人的技術能力
遠程招聘: 與地理位置分散的候選人進行徹底的預篩選面試
標準化評估: 確保招聘團隊之間的面試體驗和候選人評估一致
優點
通過自動化初步篩選提高招聘效率
提供數據驅動的洞察以支持決策
通過對話式 AI 面試提升候選人體驗
確保面試過程的一致性
缺點
在候選人初次互動中可能缺乏人性化
如果未正確校準，可能存在 AI 偏見
依賴技術，可能面臨技術問題
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