Apriora 的主要功能
Apriora 是一個利用人工智慧的招聘平台，能夠進行即時視訊面試與求職者。它提供自動化排程、涵蓋各種篩選方面的現場互動面試、即時客製化反饋，以及與申請人追蹤系統的整合。AI 面試官全天候運作，使公司能夠更有效地篩選更多候選人，同時提供候選人高度評價的個人化體驗。
AI 驅動的現場面試: 使用對話式 AI 進行即時視訊面試，涵蓋技術篩選、電話篩選、編碼和行為評估。
自動化排程: 消除往返溝通，自動全天候安排無限容量的面試。
即時客製化反饋: 每次面試後提供詳細報告，根據公司的特定招聘目標量身定制。
作弊檢測系統: 監控面試中使用 AI 或切換標籤等作弊跡象，以確保誠信。
ATS 整合: 與流行的申請人追蹤系統無縫連接，適應現有的招聘流程。
Apriora 的使用案例
技術招聘: 透過技術面試和編碼評估有效篩選軟體工程候選人。
高量招聘: 在不增加招聘人員數量的情況下，擴大零售、酒店或客戶服務職位的面試能力。
遠程候選人篩選: 無需安排約束即可對地理分散的候選人進行初步面試。
技能基礎招聘: 根據展示的技能而非僅僅是簡歷來評估候選人，實現更多元化的招聘。
優點
增加面試能力和效率
為所有候選人提供一致的面試體驗
減少招聘人員在初步篩選中的工作量
為候選人提供靈活的排程
缺點
面試過程中可能缺乏人性化
視訊面試中可能出現技術問題
部分候選人可能對 AI 面試感到不適
Apriora 每月流量趨勢
Apriora 實現了 168.2% 的增長，在七月份達到 80,515 次訪問量。Apriora 被列入每月經常性收入達 1.82 億美元的招聘初創企業名單，以及推出能夠進行現場視訊面試並提供預測性招聘信號的 AI 招聘助理 Alex，這些可能促成了流量的激增。
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