Tal.AI Введение
Tal.AI — это платформа для рекрутинга, управляемая искусственным интеллектом, которая революционизирует привлечение талантов через автоматизированную рекламу вакансий, фильтрацию кандидатов и системы отслеживания заявок.
Посмотреть большеЧто такое Tal.AI
Tal.AI — ведущий поставщик интеллектуального программного обеспечения для рекрутинга, который объединяет искусственный интеллект с человеческим опытом, чтобы преобразовать процесс привлечения, фильтрации и найма талантов в организациях. Платформа обслуживает тысячи компаний по всему миру, предлагая комплексный набор AI-инструментов для рекрутинга, включая программную рекламу вакансий, систему отслеживания заявок (ATS), разбор резюме и ранжирование кандидатов. Будучи ведущим специалистом по онлайн-рекрутингу в Великобритании, Tal.AI стремится помочь внутренним командам по рекрутингу и отделам кадров оптимизировать их процессы найма с помощью инновационных технологических решений.
Как работает Tal.AI?
Tal.AI работает через интегрированный рабочий процесс, который начинается с AI-оптимизированных рекламных кампаний, распространяемых на 100+ каналов и досок объявлений. AI-движок платформы автоматически анализирует и разбирает поступающие резюме, фильтруя кандидатов на основе их квалификации и ранжируя их в соответствии с требованиями роли. Интеллектуальная ATS управляет всем рекрутинговым процессом, позволяя сотрудничество между менеджерами по найму. Система использует машинное обучение для устранения неосознанных предубеждений при отборе кандидатов и предоставляет аналитику в реальном времени для принятия обоснованных решений. Кроме того, Tal.AI предлагает возможности интеграции API, позволяющие бесшовное подключение с существующими системами HR, HRIS, CRM-платформами и другими инструментами рекрутинга.
Преимущества Tal.AI
Организации, использующие Tal.AI, могут значительно сократить затраты на подбор персонала и административное время, улучшая результаты найма. Платформа обрабатывает и фильтрует более 15 000 заявок ежемесячно и экономит рекрутёрам в среднем более 3 000 часов в неделю на административные задачи. Её AI-подход обеспечивает более широкий охват при поиске кандидатов, устраняет ручные бутылочные горлышки при фильтрации и способствует разнообразию через беспристрастную оценку. Автоматизированный рабочий процесс и аналитика в реальном времени позволяют сократить время на найм и принимать более обоснованные решения по рекрутингу. Компании также могут поддерживать последовательный бренд работодателя через настраиваемые страницы вакансий и получать поддержку от менеджеров по работе с ключевыми клиентами для высокопроизводительных потребностей в найме.
Похожие статьи
Популярные статьи
Black Forest Labs представляет FLUX.1 Tools: Лучший набор инструментов для генерации изображений с помощью ИИ
Nov 22, 2024
Microsoft Ignite 2024: Представление Azure AI Foundry для раскрытия потенциала революции ИИ
Nov 21, 2024
OpenAI запускает ChatGPT Advanced Voice Mode в веб-версии
Nov 20, 2024
Мультиязычная AI-платформа для чата AnyChat с поддержкой ChatGPT, Gemini, Claude и других
Nov 19, 2024
Показать больше