HeyMilo AI의 주요 기능
HeyMilo AI는 대규모로 쌍방향 대화형 인터뷰를 수행하는 채용을 위한 생성적 AI 기반 음성 에이전트 플랫폼입니다. 이는 적응형 질문을 통해 후보자 선별을 자동화하고, 편향 없는 평가와 상세한 보고서를 제공하며, 기존 ATS 시스템과 통합되고, 맞춤형 인터뷰 기준을 제공합니다. 이 플랫폼은 채용 프로세스를 간소화하고, 채용 담당자의 시간을 절약하며, 후보자 경험을 향상시키는 것을 목표로 합니다.
AI 기반 음성 인터뷰: 후보자의 응답에 따라 질문을 조정하는 생성적 AI 음성 에이전트를 사용하여 쌍방향 대화형 인터뷰를 수행합니다.
확장 가능한 후보자 선별: 몇 시간 내에 수천 명의 후보자를 인터뷰하고 평가할 수 있게 하여 선별 용량을 크게 증가시킵니다.
상세 후보자 보고서: 후보자의 강점, 약점, 기술 평가 및 질문별 점수를 포함한 포괄적인 보고서를 생성합니다.
ATS 통합: 기존의 지원자 추적 시스템 및 채용 워크플로우와 원활하게 통합됩니다.
맞춤형 인터뷰 기준: 특정 직무 요구 사항에 따라 맞춤형 인터뷰 질문 및 평가 기준을 생성할 수 있습니다.
HeyMilo AI의 사용 사례
대량 채용: 고객 서비스나 판매 직무와 같이 지원서가 많은 역할에 대해 대량의 후보자를 효율적으로 선별합니다.
기술 역할 평가: 소프트웨어 엔지니어링 또는 데이터 분석가 직무에 대한 심층 기술 인터뷰를 수행하며, 특정 기술에 대해 더 깊이 파고들 수 있는 능력을 갖추고 있습니다.
원격 채용: 글로벌 인재 확보를 위해 서로 다른 시간대에서 비동기식 인터뷰를 촉진합니다.
계절적 채용 급증: 소매 또는 환대 산업의 계절적 채용 요구에 맞춰 인터뷰 용량을 신속하게 확장합니다.
장점
초기 후보자 선별에 소요되는 시간과 자원을 크게 줄입니다.
후보자에 대한 일관되고 편향 없는 평가를 제공합니다.
유연한 일정과 인터랙티브한 인터뷰로 후보자 경험을 향상시킵니다.
추가 인적 자원 없이 인터뷰 용량을 확장합니다.
단점
인간 면접관이 감지할 수 있는 미세한 신호를 포착하는 능력과 인간적인 터치가 부족할 수 있습니다.
인터뷰 중 기술적 문제나 연결 문제의 가능성이 있습니다.
일부 후보자는 AI와의 인터뷰에서 불편함을 느끼거나 덜 진정성 있게 느낄 수 있습니다.
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