Tal.AIとは
Tal.AIは、人工知能と人間の専門知識を組み合わせて、組織が才能を引き付け、スクリーニングし、採用する方法を変革する先進的なインテリジェント採用ソフトウェアプロバイダーです。このプラットフォームは、世界中の何千もの企業にサービスを提供し、プログラムによる求人広告、応募者追跡システム（ATS）、CVパーシング、候補者ランキング機能など、AI駆動の採用ツールの包括的なスイートを提供しています。英国の著名なオンライン採用専門家として、Tal.AIは社内の採用チームと人事部門が革新的な技術ソリューションを通じて採用プロセスを効率化するのを支援することに重点を置いています。
Tal.AIはどのように機能しますか？
Tal.AIは、100以上のチャネルと求人ボードに配信されるAI最適化求人広告キャンペーンから始まる統合ワークフローを通じて運営されます。プラットフォームのAIエンジンは、受信したCVを自動的に分析および解析し、資格に基づいて候補者をスクリーニングし、役割の適合性に応じてランク付けします。インテリジェントATSは、採用マネージャー間のコラボレーションを可能にしながら、採用パイプライン全体を管理します。このシステムは、候補者選定における無意識の偏見を排除するために機械学習を活用し、データに基づいた意思決定のためのリアルタイム分析を提供します。さらに、Tal.AIは、既存のHRシステム、HRIS、CRMプラットフォームおよびその他の採用ツールとのシームレスな接続を可能にするAPI統合機能を提供します。
Tal.AIの利点
Tal.AIを使用する組織は、採用コストと管理時間を大幅に削減し、採用結果を改善できます。このプラットフォームは毎月15,000件以上の応募を生成およびスクリーニングし、リクルーターの平均3,000時間以上の管理業務を節約します。AI駆動のアプローチにより、候補者のソーシングの範囲が広がり、手動スクリーニングのボトルネックが排除され、偏りのない評価を通じて多様性が促進されます。自動化されたワークフローとリアルタイム分析により、迅速な採用時間とより情報に基づいた採用決定が可能になります。企業はカスタマイズ可能なキャリアページを通じて一貫した雇用主ブランドを維持し、高ボリュームの採用ニーズに対する専任のアカウント管理の恩恵を受けることもできます。
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