Tal.AIの使用方法
サインアップしてアカウントを作成: tal.aiを訪問し、ビジネスの詳細と資格情報を提供してアカウントを作成します
求人詳細を提出: 求人の説明、要件、およびその他の関連情報を含む、広告したいポジションの詳細を入力します
AIキャンペーンの設定: Tal.AIのシステムは、求人投稿を自動的に最適化し、100以上の求人ボードとチャネルに配信して、適格な候補者にリーチします
応募を監視: 応募が届くと、AI駆動のATS（応募者追跡システム）ダッシュボードを通じてアクセスします
AI候補者スクリーニング: システムは、求人要件との一致に基づいて、受信したCVを自動的に解析し、ランク付けし、無意識の偏見を排除します
トップ候補者をレビュー: ランク付けされた候補者リストにアクセスし、AIスクリーニングによって特定された最も適格な応募者をレビューします
チームと協力: プラットフォームを使用して、候補者の評価と選考について採用マネージャーやチームメンバーと協力します
面接プロセス: プラットフォームを通じて、ショートリストされた候補者との面接をスケジュールし、実施します
採用決定を行う: 面接のパフォーマンスとAI駆動の洞察に基づいて、最適な候補者を選択し、採用します
分析を追跡: リアルタイムダッシュボードを通じて、キャンペーンのパフォーマンス、応募メトリクス、および採用分析を監視します
Tal.AIのよくある質問
Tal.AIは、プログラムによる求人掲載、候補者のスクリーニング、自動分析を通じて企業の採用プロセスを効率化するAI駆動の人材獲得プラットフォームです。
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Hiring Studio by Metaview
MetaviewによるHiring Studioは、採用チームがフォローアップの提案と詳細な回答ルーブリックを持つカスタマイズされた面接質問を生成するのを助ける無料のAI駆動ツールです
QuickScreen.AI
QuickScreen.AIは、AIを活用してカスタマイズされたスクリーニング質問を生成し、回答を分析し、求人応募者の即時互換性スコアを提供する自動化された候補者スクリーニングプラットフォームです
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Recruit CRMは、エージェンシーの採用プロセスを効率化し、自動化するために設計されたオールインワンのAI駆動の応募者追跡システム（ATS）および顧客関係管理（CRM）ソフトウェアです。
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