Tal.AIの使用方法
サインアップしてアカウントを作成: tal.aiを訪問し、ビジネスの詳細と資格情報を提供してアカウントを作成します
求人詳細を提出: 求人の説明、要件、およびその他の関連情報を含む、広告したいポジションの詳細を入力します
AIキャンペーンの設定: Tal.AIのシステムは、求人投稿を自動的に最適化し、100以上の求人ボードとチャネルに配信して、適格な候補者にリーチします
応募を監視: 応募が届くと、AI駆動のATS（応募者追跡システム）ダッシュボードを通じてアクセスします
AI候補者スクリーニング: システムは、求人要件との一致に基づいて、受信したCVを自動的に解析し、ランク付けし、無意識の偏見を排除します
トップ候補者をレビュー: ランク付けされた候補者リストにアクセスし、AIスクリーニングによって特定された最も適格な応募者をレビューします
チームと協力: プラットフォームを使用して、候補者の評価と選考について採用マネージャーやチームメンバーと協力します
面接プロセス: プラットフォームを通じて、ショートリストされた候補者との面接をスケジュールし、実施します
採用決定を行う: 面接のパフォーマンスとAI駆動の洞察に基づいて、最適な候補者を選択し、採用します
分析を追跡: リアルタイムダッシュボードを通じて、キャンペーンのパフォーマンス、応募メトリクス、および採用分析を監視します
Tal.AIのよくある質問
Tal.AIは、プログラムによる求人掲載、候補者のスクリーニング、自動分析を通じて企業の採用プロセスを効率化するAI駆動の人材獲得プラットフォームです。
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