Tal.AIの主な機能
Tal.AIは、求人の自動投稿、候補者のスクリーニング、タレント獲得ソリューションを通じて採用プロセスを効率化する包括的なAI駆動の採用プラットフォームです。1000以上のチャネルでのプログラム的な求人広告、AI駆動の履歴書解析とランキング、統合された応募者追跡システム（ATS）を組み合わせて、組織がトップタレントをより効率的に見つけ、引き付け、採用できるようにし、管理負担と採用コストを削減します。
AIプログラム的求人広告: 1000以上のチャネルで求人投稿を自動的に配信・最適化し、リアルタイムの分析とパフォーマンス追跡を行い、可視性を最大化し、適格な候補者にリーチします
インテリジェントCV解析とランキング: AIを使用して履歴書を分析し、主要な資格を特定し、特定の役割に対する適合性に基づいて候補者をランク付けし、スクリーニングプロセスにおける無意識のバイアスを排除します
統合ATSプラットフォーム: 候補者追跡、チームコラボレーション、既存の人事システムとのシームレスな統合を含む、全体の採用ワークフローを管理するための集中システムを提供します
データ駆動のインサイト: キャンペーンの成功を測定し、採用指標を追跡し、情報に基づいた採用決定を行うための包括的な分析と報告ツールを提供します
Tal.AIの使用例
大量採用: 大規模な組織が複数の採用キャンペーンを同時に管理できるように、自動スクリーニングと候補者のランキングを提供します
多様性採用イニシアティブ: 人口統計的要因ではなく、資格とスキルに焦点を当てたAI駆動のスクリーニングを通じて、公平な採用をサポートします
小規模ビジネスの採用: 小規模企業が高度な採用ツールにアクセスし、大規模な人事チームを必要とせずにより広い候補者プールにリーチできるようにします
メリット
管理業務の自動化による大幅な時間の節約
複数の求人ボードとチャネルにわたる広範なリーチ
高度なAI駆動の候補者スクリーニングとランキング機能
既存の人事システムとのシームレスな統合
デメリット
初期設定とトレーニング時間が必要な場合があります
非常に小規模なビジネスには価格が高いかもしれません
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Jobbieは、求職者がApplicant Tracking Systemsを通過できるプロフェッショナルな履歴書を作成するのを支援するために、履歴書チェック、スコアリング、テンプレート、AI駆動の最適化ツールを含む無料のATSフレンドリーな履歴書サービスを提供する包括的なオンラインプラットフォームです
Hiring Studio by Metaview
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Recruit CRMは、エージェンシーの採用プロセスを効率化し、自動化するために設計されたオールインワンのAI駆動の応募者追跡システム（ATS）および顧客関係管理（CRM）ソフトウェアです。
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