MTestHubの使用方法
アカウントにサインアップ: MTestHubのウェブサイトにアクセスして、プラットフォームを始めるためのアカウントを作成します。
求人情報を作成: プラットフォームを使用して、求人要件やスクリーニング基準を含む詳細な求人情報を作成します。
評価を設定: AI駆動の評価ジェネレーターを利用して、役割に合わせたテストを作成するか、既存のテンプレートをカスタマイズします。
自動スクリーニングを有効にする: 自動スクリーニングとショートリスト機能を設定して、基準に基づいて候補者をフィルタリングします。
面接カレンダーを統合: ショートリストに載った候補者との面接を自動的にスケジュールできるように、面接カレンダーを接続します。
候補者をレビュー: プラットフォームを使用して、候補者のプロフィール、評価結果をレビューし、トップ応募者との面接をスケジュールします。
面接を実施: MTestHubのビデオ面接機能または対面オプションを活用して、候補者を評価します。
採用決定を行う: MTestHubが提供するデータ駆動の洞察を使用して、情報に基づいた採用決定を行います。
採用プロセスを管理: 応募からオファーまで、単一のダッシュボードから採用のすべての段階を追跡します。
MTestHubのよくある質問
MTestHubは、求人掲載から候補者選定までの採用プロセスを効率化するオールインワンプラットフォームです。自動スクリーニング、AI駆動の評価、面接スケジューリング、試験の不正防止対策などの機能を提供します。
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