JobSynergy 使い方
JobSynergyは、従来の履歴書を超えたデータ駆動型の採用判断を提供し、スケールで事前スクリーニングインタビューを自動化するAI駆動のビデオインタビュープラットフォームです。
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アカウントを作成する: 彼らのウェブサイトでJobSynergyアカウントにサインアップします。
求人要件を設定する: 職種、説明、必要なスキルを含む、採用するポジションの詳細を入力します。
カスタム質問を作成する: 求人要件に特化したインタビュー質問を作成します。
評価指標を選択する: 候補者を評価するための17の異なる指標から選択します。
AIパラメータを設定する: 履歴書、職務詳細に基づいて質問を生成し、インタビュー中に動的に適応するようにAIを構成します。
候補者を招待する: プラットフォームを通じて候補者にインタビューの招待状を送信します。
AIがインタビューを実施する: AIシステムが候補者とのビデオインタビューを自動的に実施し、回答に基づいて質問を適応させます。
結果をレビューする: AIによって生成された候補者の詳細なレポートと評価を分析します。
候補者を比較する: プラットフォームを使用して候補者のパフォーマンスを比較し、採用判断を行います。
JobSynergyのよくある質問
JobSynergyは、スケーラブルでデータ駆動の採用決定を提供するAI駆動のビデオ面接プラットフォームです。これは、実際の相互作用を模倣する面接を行う適応型AIを使用し、従来の履歴書を超えています。
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