Jobbie 使い方
Jobbieは、求職者がApplicant Tracking Systemsを通過できるプロフェッショナルな履歴書を作成するのを支援するために、履歴書チェック、スコアリング、テンプレート、AI駆動の最適化ツールを含む無料のATSフレンドリーな履歴書サービスを提供する包括的なオンラインプラットフォームです
もっと見るJobbieの使用方法
Jobbie.ioにアクセス: 公式Jobbieウェブサイトjobbie.ioにアクセスして、無料の履歴書サービスを利用します
サービスを選択: 履歴書テンプレート、ATS履歴書ビルダー＆フィクサー、ATS履歴書チェッカー/スコアラー、または手動履歴書レビューのいずれかの主要サービスを選択します
履歴書をアップロード: チェッカー/スコアラーを使用する場合は、既存の履歴書をプラットフォームにアップロードします（サインアップは不要）
ATS分析を受ける: システムは、必須セクション、レイアウト、フォーマット、キャリアのギャップ、スキル、文法、コンテンツの独自性を含む25以上の要素にわたって履歴書を分析します
スコアを確認: ATS適合性スコアを確認します - 良いスコアは通常70以上です。システムは改善が必要な領域を強調表示します
推奨される変更を行う: 履歴書のコンテンツ、フォーマット、または構造で特定された問題を修正するために提供された詳細なフィードバックに従います
履歴書ビルダーを使用（オプション）: 新たに始める場合は、AI駆動の履歴書ビルダーを使用して、自然で人間のようなコンテンツを持つATS最適化履歴書を作成します
テンプレートをダウンロード（オプション）: 最適なレイアウトとATS適合性のために人材マネージャーによって事前確認された無料のWord形式の履歴書テンプレートにアクセスします
手動レビューをリクエスト（オプション）: 追加のフィードバックのために、採用マネージャーや文献の専門家による包括的な手動レビューのために履歴書を提出します
最終修正を行う: すべてのフィードバックと提案を取り入れて、求人応募のために最終的な最適化された履歴書を作成します
Jobbieのよくある質問
Jobbie AI レジュメスコアラーは、5つの主要なテストを実施します：1) レイアウト、フォント、スタイリング、デザイン分析 2) コンテンツサイズ、写真、キャリアギャップ分析 3) 必須セクションとフィールド分析 4) 文法分析 5) スキル分析。これらのテストは、ATSの互換性とリクルーター基準の両方を確保します。
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