Aprioraの使い方
Aprioraにサインアップする: Aprioraのウェブサイトにアクセスし、AI面接プラットフォームを始めるためのアカウントを作成します。
AI面接官をカスタマイズする: 特定の採用ニーズと目標に合わせて面接質問とプロセスをカスタマイズすることで、AI面接官を設定します。
ATSを接続する: 既存の応募者追跡システムとAprioraを統合して、採用ワークフローを効率化します。
面接をスケジュールする: Aprioraを使用して、候補者との面接を24時間365日自動的にスケジュールし、往復のコミュニケーションを排除します。
AI面接を実施する: AprioraのAI面接官は、候補者とのリアルタイムビデオ面接を行い、技術的なスクリーニング、電話スクリーニング、コーディングテストなどをカバーします。
面接フィードバックを確認する: 各面接後、候補者を評価するために、採用目標にカスタマイズされたフィードバックを含む即時レポートを受け取ります。
採用決定を下す: AI生成の洞察とフィードバックを使用して、採用プロセスを進める候補者について情報に基づいた決定を下します。
Aprioraのよくある質問
Aprioraは、求職者とのリアルタイムビデオ面接を行うAI駆動のプラットフォームです。面接プロセスを自動化するために、'Alex'というAI面接官を使用し、スケジューリング、面接の実施、フィードバックの提供を行います。
Apriora の月間トラフィック傾向
Aprioraは168.2%の成長を達成し、7月には80,515件のアクセス数を記録しました。月間経常収益1億8,200万ドルを生み出す採用スタートアップのリストにAprioraが加わったこと、そしてライブビデオ面接を実施し予測的な採用シグナルを提供するAI搭載の採用エージェントAlexの立ち上げが、このトラフィックの急増に寄与したと考えられます。
過去のトラフィックを表示
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