Aprioraの主な機能
Aprioraは、求職者とのリアルタイムビデオ面接を行うAI駆動の面接プラットフォームです。自動スケジューリング、さまざまなスクリーニング側面をカバーするライブインタラクティブ面接、即時カスタマイズフィードバック、応募者追跡システムとの統合を提供します。AI面接官は24時間365日稼働し、企業がより多くの候補者を効率的にスクリーニングし、候補者が高く評価するパーソナライズされた体験を提供します。
AI駆動のライブ面接: 会話型AIを使用してリアルタイムビデオ面接を実施し、技術的スクリーニング、電話スクリーニング、コーディング、行動評価をカバーします。
自動スケジューリング: 無限のキャパシティで24時間365日自動的に面接をスケジュールし、往復のコミュニケーションを排除します。
即時カスタマイズフィードバック: 各面接後に、会社の特定の採用目標に合わせた詳細なレポートを提供します。
不正検出システム: 面接中のAI使用やタブ切り替えなどの不正の兆候を監視し、誠実性を確保します。
ATS統合: 既存の採用ワークフローに適合するために、人気のある応募者追跡システムとシームレスに接続します。
Aprioraのユースケース
テクノロジー採用: 技術面接とコーディング評価を通じてソフトウェアエンジニアリング候補者を効率的にスクリーニングします。
大量採用: リテール、ホスピタリティ、またはカスタマーサービスの役割のために面接能力を拡大し、リクルーターの人数を増やさずに済みます。
リモート候補者スクリーニング: 地理的に分散した候補者との初回面接をスケジュールの制約なしに実施します。
スキルベースの採用: 履歴書だけでなく、実証されたスキルに基づいて候補者を評価し、より多様な採用を可能にします。
メリット
面接のキャパシティと効率を向上させる
すべての候補者に対して一貫した面接体験を提供する
初回スクリーニングのリクルーターの負担を軽減する
候補者に柔軟なスケジューリングを提供する
デメリット
面接プロセスに人間のタッチが欠ける可能性がある
ビデオ面接中に技術的な問題が発生する可能性がある
一部の候補者はAI面接に不安を感じるかもしれない
Apriora の月間トラフィック傾向
Aprioraは月間訪問数が168.2%成長し、80,515件に達しました。この大幅な増加は、Aprioraが多額の月次経常収益と資金調達を生み出しているスタートアップのリストに加えられたこと、そして280万ドルのシード資金調達に成功したことが要因と考えられます。採用プロセスを自動化・パーソナライズするAIインタビュアーのAlexも、その効率性と信頼性が評価され、注目を集めています。
過去のトラフィックを表示
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