TalentSight Come Usare
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TalentSight è una piattaforma di sourcing di talenti tecnologici alimentata dall'IA che aiuta i reclutatori a trovare e coinvolgere più rapidamente candidati IT rilevanti su più piattaforme online.
Visualizza AltroCome usare TalentSight
Iscriviti a TalentSight: Visita talsight.com e crea un account per accedere alla piattaforma.
Collega il tuo account LinkedIn: Integra il tuo profilo LinkedIn con TalentSight per migliorare la connettività e accedere a una rete più ampia di candidati.
Definisci i tuoi criteri di ricerca: Specifica le competenze, l'esperienza e altri requisiti che stai cercando nei candidati.
Cerca candidati: Utilizza la funzionalità di ricerca di TalentSight per trovare professionisti IT rilevanti su più piattaforme come LinkedIn, GitHub, Stack Overflow, ecc.
Esamina i profili dei candidati: Valuta le competenze e l'esperienza dei candidati utilizzando l'analisi assistita dall'IA di TalentSight, che presenta informazioni tecniche in un formato facile da comprendere.
Crea messaggi di contatto personalizzati: Utilizza la funzione di messaggistica personalizzata di TalentSight per creare messaggi su misura per ogni candidato in base alle loro competenze e background.
Contatta i candidati: Contatta i candidati selezionati tramite LinkedIn o email, rispettando i limiti della piattaforma e la conformità al GDPR.
Gestisci il tuo pipeline di reclutamento: Utilizza gli strumenti integrati di TalentSight come il Pool di Candidati, la bacheca Kanban e i promemoria per monitorare il tuo processo di reclutamento.
Monitora le interazioni: Tieni traccia di tutte le comunicazioni con i candidati, inclusa la prima volta che li hai contattati e le conversazioni precedenti.
Analizza e ottimizza: Utilizza gli approfondimenti di TalentSight per migliorare i tuoi tassi di risposta e l'efficienza complessiva del reclutamento nel tempo.
FAQ di TalentSight
TalentSight è una piattaforma alimentata da intelligenza artificiale che aiuta i reclutatori a trovare e contattare più rapidamente i candidati IT rilevanti. Estrae profili di candidati da piattaforme come LinkedIn, GitHub, StackOverflow e altro, fornendo un database completo per la ricerca di talenti tecnologici.
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