Tal.AI Introduzione
Tal.AI è una piattaforma di reclutamento potenziata dall'IA che rivoluziona l'acquisizione di talenti attraverso pubblicità di lavoro automatizzate, selezione dei candidati e sistemi di tracciamento delle candidature.
Visualizza AltroCos'è Tal.AI
Tal.AI è un fornitore leader di software di reclutamento intelligente che combina intelligenza artificiale con expertise umana per trasformare il modo in cui le organizzazioni attraggono, selezionano e assumono talenti. La piattaforma serve migliaia di aziende in tutto il mondo, offrendo una suite completa di strumenti di reclutamento basati sull'IA, tra cui pubblicità di lavoro programmatica, sistema di tracciamento dei candidati (ATS), parsing dei CV e capacità di ranking dei candidati. Come specialista di reclutamento online prominente nel Regno Unito, Tal.AI si concentra sull'aiutare i team di reclutamento interni e i dipartimenti HR a semplificare i loro processi di assunzione attraverso soluzioni tecnologiche innovative.
Come funziona Tal.AI?
Tal.AI opera attraverso un flusso di lavoro integrato che inizia con campagne pubblicitarie di lavoro ottimizzate dall'IA distribuite su oltre 100 canali e bacheche di lavoro. Il motore IA della piattaforma analizza e interpreta automaticamente i CV in arrivo, selezionando i candidati in base alle qualifiche e classificandoli in base all'idoneità al ruolo. Il suo ATS intelligente gestisce l'intero pipeline di reclutamento consentendo al contempo la collaborazione tra i manager delle assunzioni. Il sistema sfrutta il machine learning per rimuovere i pregiudizi inconsci nella selezione dei candidati e fornisce analisi in tempo reale per decisioni basate sui dati. Inoltre, Tal.AI offre capacità di integrazione API che consentono una connessione senza soluzione di continuità con i sistemi HR esistenti, HRIS, piattaforme CRM e altri strumenti di reclutamento.
Vantaggi di Tal.AI
Le organizzazioni che utilizzano Tal.AI possono ridurre significativamente i costi di reclutamento e il tempo amministrativo, migliorando al contempo i risultati di assunzione. La piattaforma genera e seleziona oltre 15.000 candidature mensili e risparmia ai reclutatori una media di oltre 3.000 ore a settimana in compiti amministrativi. Il suo approccio basato sull'IA garantisce una maggiore portata nella ricerca di candidati, elimina i colli di bottiglia nella selezione manuale e promuove la diversità attraverso una valutazione imparziale. Il flusso di lavoro automatizzato e le analisi in tempo reale consentono un tempo di assunzione più rapido e decisioni di reclutamento più informate. Le aziende possono anche mantenere un marchio di datore di lavoro coerente attraverso pagine di carriera personalizzabili e beneficiare di una gestione dedicata degli account per esigenze di assunzione ad alto volume.
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