Kerplunk Introduzione
Kerplunk è una piattaforma di colloqui video alimentata dall'AI che semplifica il processo di assunzione esaminando e intervistando migliaia di candidati in meno di 3 minuti in oltre 95 lingue.
Visualizza AltroCos'è Kerplunk
Kerplunk è una piattaforma innovativa di assunzione alimentata dall'AI progettata per rivoluzionare il processo di reclutamento. Offre una soluzione fluida e intuitiva per le aziende per semplificare il proprio flusso di lavoro di assunzione, sfruttando la tecnologia all'avanguardia dell'intelligenza artificiale. Kerplunk mira a semplificare il processo di assunzione fornendo colloqui video automatizzati, valutazioni dei candidati guidate dall'AI e reportistica e approfondimenti in tempo reale, il tutto integrandosi perfettamente con le piattaforme di reclutamento esistenti.
Come funziona Kerplunk?
Kerplunk funziona conducendo colloqui video automatizzati e guidati dall'AI per valutare l'idoneità dei candidati. La piattaforma consente ai reclutatori di impostare domande preimpostate o utilizzare quelle generate dall'AI, consentendo ai candidati di sostenere il colloquio nel proprio tempo. Man mano che i candidati rispondono, la tecnologia AI di Kerplunk analizza le loro risposte, fornendo reportistica e approfondimenti in tempo reale. Il sistema può esaminare e intervistare migliaia di candidati in poco meno di 3 minuti, supportando oltre 95 lingue. Inoltre, Kerplunk si integra con gli strumenti di reclutamento esistenti, offrendo un'esperienza di reclutamento unificata che si adatta perfettamente ai flussi di lavoro attuali.
Benefici di Kerplunk
Utilizzare Kerplunk porta numerosi vantaggi al processo di assunzione. Riduce significativamente il tempo di assunzione e minimizza le attività manuali attraverso l'automazione AI. La piattaforma migliora la qualità dei candidati identificando e selezionando in modo efficiente i candidati di alto livello. Kerplunk aiuta anche a ridurre il pregiudizio inconscio nelle assunzioni utilizzando uno screening standardizzato guidato dall'AI che si concentra sulle qualifiche e sulle competenze. Questo porta a un processo di assunzione più equo e diversificato. Inoltre, la capacità della piattaforma di consentire ai candidati di pianificare colloqui nel proprio tempo e fornire punteggi istantanei ai candidati semplifica l'intero percorso di reclutamento, risparmiando innumerevoli ore per i team di assunzione e migliorando l'efficienza complessiva del processo di assunzione.
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