BrightHire Come Usare
BrightHire è una piattaforma di intelligenza per i colloqui potenziata dall'IA che semplifica l'assunzione migliorando la qualità dei colloqui, riducendo i pregiudizi e migliorando il processo decisionale.
Visualizza AltroCome usare BrightHire
Imposta il tuo account BrightHire: Riceverai un'email di invito a BrightHire quando sarai programmato per il tuo primo colloquio. Usa l'invito per impostare il tuo account, accedi con Google utilizzando la tua email aziendale e sincronizza il tuo calendario Google.
Installa l'estensione Chrome: BrightHire funziona come un'estensione di Chrome. Se non la vedi automaticamente, fai clic sull'icona del pezzo di puzzle nell'angolo in alto a destra di Chrome per accedere all'estensione.
Usa BrightHire durante i colloqui: Quando conduci un colloquio, usa la finestra pop-up di BrightHire per fare riferimento a domande di colloquio strutturate. La piattaforma registrerà e trascriverà automaticamente il colloquio.
Rivedi le note e i punti salienti generati dall'IA: Dopo il colloquio, BrightHire fornirà note e punti salienti potenziati dall'IA. Rivedi questi per ottenere un riepilogo completo del colloquio.
Invia feedback rapidamente: Usa la funzione di scheda di valutazione con un clic per inviare il tuo feedback sul candidato immediatamente dopo il colloquio.
Collabora con il tuo team: Condividi i profili dei candidati e i punti salienti dei colloqui con il tuo team copiando l'URL da BrightHire e incollandolo nei tuoi strumenti di collaborazione come Slack.
Sfrutta analisi e approfondimenti: Usa le funzionalità analitiche di BrightHire per ottenere approfondimenti sul tuo processo di assunzione, inclusa la qualità del colloquio, l'esperienza del candidato e i potenziali pregiudizi.
Migliora continuamente: Sfrutta le funzionalità di coaching e formazione potenziate dall'IA di BrightHire per migliorare continuamente le tue abilità di colloquio e quelle del tuo team.
FAQ su BrightHire
BrightHire è una piattaforma di intelligenza per colloqui che aiuta le aziende a semplificare il loro processo di assunzione. Registra e trascrive i colloqui, fornisce note sui colloqui potenziate dall'IA e offre strumenti per migliorare la qualità dei colloqui e ridurre i pregiudizi nelle decisioni di assunzione.
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