FidForward Features
WebsiteOther
FidForward adalah alat manajemen kinerja yang didorong oleh AI yang meningkatkan kualitas dan kuantitas umpan balik di organisasi dengan mengingatkan karyawan dan menyusun interaksi mereka.
Lihat Lebih BanyakFitur Utama FidForward
FidForward adalah platform yang didukung AI yang meningkatkan manajemen kinerja dengan meningkatkan jumlah dan kualitas umpan balik dalam organisasi. Ini menggunakan asisten AI bernama Fiddy untuk secara proaktif mengumpulkan umpan balik, menyusun interaksi, dan mengintegrasikan dengan sistem SDM yang ada. FidForward memusatkan interaksi karyawan, menyediakan analisis sentimen, dan menawarkan format keluaran yang dapat disesuaikan untuk meningkatkan komunikasi dan retensi talenta.
Pengumpulan Umpan Balik yang Dibantu AI: Fiddy, asisten AI, secara otomatis menghubungi karyawan untuk mengumpulkan umpan balik yang menyeluruh dan terstruktur.
Portal Karyawan yang Aman: Setiap karyawan memiliki portal pribadi untuk menangkap umpan balik, memastikan privasi maksimum dan kontrol atas data mereka.
Integrasi dengan Sistem yang Ada: FidForward terintegrasi dengan mulus dengan platform SDM populer dan alat komunikasi seperti Slack.
Analisis Sentimen: Platform ini menganalisis sentimen karyawan berdasarkan nilai-nilai perusahaan, memberikan wawasan tentang budaya organisasi.
Format Keluaran yang Dapat Disesuaikan: Umpan balik dapat diekspor dalam berbagai format untuk memenuhi berbagai kebutuhan dan preferensi organisasi.
Kasus Penggunaan FidForward
Menyederhanakan Tinjauan Kinerja Tahunan: Departemen SDM dapat menggunakan FidForward untuk secara otomatis menyusun dokumen tinjauan kinerja yang komprehensif berdasarkan umpan balik sepanjang tahun.
Meningkatkan Komunikasi Manajer-Karyawan: Manajer dapat memanfaatkan FidForward untuk menjaga siklus umpan balik yang teratur dengan anggota tim mereka, meningkatkan komunikasi secara keseluruhan.
Mengidentifikasi Tren Sentimen Karyawan: Kepemimpinan dapat menggunakan fitur analisis sentimen untuk mengukur moral karyawan secara keseluruhan dan menangani masalah potensial secara proaktif.
Memfasilitasi Umpan Balik Antar Rekan: Karyawan dapat dengan mudah memberikan dan menerima umpan balik dari rekan-rekan, mendorong budaya perbaikan berkelanjutan.
Kelebihan
Meningkatkan jumlah dan kualitas umpan balik
Pendekatan yang didorong AI menghemat waktu dan usaha dalam pengumpulan umpan balik
Dapat disesuaikan untuk memenuhi berbagai struktur dan kebutuhan organisasi
Kekurangan
Mungkin memerlukan periode penyesuaian awal bagi karyawan untuk beradaptasi dengan sistem
Kekhawatiran privasi potensial terkait data yang dikumpulkan oleh AI
Beberapa fitur canggih masih dalam pengembangan dan tidak tersedia segera
Artikel Populer
12 Hari Pembaruan Konten OpenAI 2024
Dec 11, 2024
X Milik Elon Musk Memperkenalkan Grok Aurora: Generator Gambar AI Baru
Dec 10, 2024
Hunyuan Video vs Kling AI vs Luma AI vs MiniMax Video-01(Hailuo AI) | Generator Video AI Mana yang Terbaik?
Dec 10, 2024
Meta Memperkenalkan Meta Llama 3.3: Model Baru yang Efisien
Dec 9, 2024
Lihat Selengkapnya