Tal.AI Introduction
Tal.AI est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui révolutionne l'acquisition de talents grâce à la publicité d'emploi automatisée, au filtrage des candidats et aux systèmes de suivi des candidats.
Voir plusQu'est-ce que Tal.AI
Tal.AI est un fournisseur de logiciels de recrutement intelligent de premier plan qui combine l'intelligence artificielle avec l'expertise humaine pour transformer la manière dont les organisations attirent, filtrent et embauchent des talents. La plateforme sert des milliers d'entreprises dans le monde entier, offrant une suite complète d'outils de recrutement alimentés par l'IA, y compris la publicité d'emploi programmatique, le système de suivi des candidats (ATS), le parsing de CV et les capacités de classement des candidats. En tant que spécialiste du recrutement en ligne de premier plan au Royaume-Uni, Tal.AI se concentre sur l'aide aux équipes de recrutement internes et aux départements RH pour rationaliser leurs processus d'embauche grâce à des solutions technologiques innovantes.
Comment fonctionne Tal.AI ?
Tal.AI fonctionne grâce à un flux de travail intégré qui commence par des campagnes de publicité d'emploi optimisées par l'IA distribuées sur plus de 100 canaux et sites d'emploi. Le moteur IA de la plateforme analyse et parse automatiquement les CV entrants, filtrant les candidats en fonction de leurs qualifications et les classant selon leur adéquation au poste. Son ATS intelligent gère l'ensemble du pipeline de recrutement tout en permettant la collaboration entre les responsables du recrutement. Le système utilise l'apprentissage automatique pour éliminer les biais inconscients dans la sélection des candidats et fournit des analyses en temps réel pour une prise de décision basée sur les données. De plus, Tal.AI propose des capacités d'intégration API qui permettent une connexion transparente avec les systèmes RH existants, les HRIS, les plateformes CRM et d'autres outils de recrutement.
Avantages de Tal.AI
Les organisations utilisant Tal.AI peuvent réduire considérablement les coûts de recrutement et le temps administratif tout en améliorant les résultats d'embauche. La plateforme génère et filtre plus de 15 000 candidatures par mois et permet aux recruteurs d'économiser en moyenne plus de 3 000 heures par semaine dans les tâches administratives. Son approche basée sur l'IA garantit une portée plus large dans la recherche de candidats, élimine les goulets d'étranglement du filtrage manuel et promeut la diversité grâce à une évaluation impartiale. Le flux de travail automatisé et les analyses en temps réel permettent un temps d'embauche plus rapide et des décisions de recrutement plus éclairées. Les entreprises peuvent également maintenir une marque employeur cohérente grâce à des pages carrières personnalisables et bénéficier d'une gestion de compte dédiée pour les besoins de recrutement en volume élevé.
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