Tal.AI Howto
Tal.AI est une plateforme de recrutement alimentée par l'IA qui révolutionne l'acquisition de talents grâce à la publicité d'emploi automatisée, au filtrage des candidats et aux systèmes de suivi des candidats.
Voir plusComment utiliser Tal.AI
Inscrivez-vous et créez un compte: Visitez tal.ai et créez votre compte en fournissant les détails de votre entreprise et vos identifiants
Soumettez les détails de l'emploi: Entrez les détails concernant le poste que vous souhaitez annoncer, y compris la description de l'emploi, les exigences et d'autres informations pertinentes
Configuration de la campagne IA: Le système de Tal.AI optimisera automatiquement votre annonce d'emploi et la distribuera sur plus de 100 sites d'emploi et canaux pour atteindre des candidats qualifiés
Surveillez les candidatures: Au fur et à mesure que les candidatures arrivent, accédez-y via le tableau de bord ATS (Système de Suivi des Candidats) alimenté par l'IA
Filtrage des candidats par IA: Le système analyse et classe automatiquement les CV entrants en fonction de leur correspondance avec les exigences du poste, éliminant ainsi les biais inconscients
Examinez les meilleurs candidats: Accédez à la liste des candidats classés et examinez les candidats les plus qualifiés identifiés par le filtrage IA
Collaborez avec l'équipe: Utilisez la plateforme pour collaborer avec les responsables du recrutement et les membres de l'équipe sur l'évaluation et la sélection des candidats
Processus d'entretien: Planifiez et réalisez des entretiens avec les candidats présélectionnés via la plateforme
Prenez une décision d'embauche: Sélectionnez et embauchez le meilleur candidat en fonction de la performance lors de l'entretien et des insights basés sur l'IA
Suivez les analyses: Surveillez la performance de la campagne, les métriques de candidature et les analyses d'embauche via le tableau de bord en temps réel
FAQ de Tal.AI
Tal.AI est une plateforme d'acquisition de talents alimentée par l'IA qui aide les entreprises à rationaliser leur processus de recrutement grâce à la publication programmatique d'offres d'emploi, au filtrage des candidats et à l'analyse automatisée.
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