JobSynergy Introduction
JobSynergy est une plateforme d'entretien vidéo alimentée par l'IA qui automatise les entretiens de pré-sélection à grande échelle, offrant des décisions d'embauche basées sur les données au-delà des CV traditionnels.
Voir plusQu'est-ce que JobSynergy
JobSynergy est une solution innovante d'entretien vidéo alimentée par l'IA, conçue pour rationaliser et améliorer le processus d'embauche. Elle utilise l'intelligence artificielle pour mener des entretiens adaptatifs et conversationnels qui simulent des interactions réelles. La plateforme va au-delà de la simple sélection de CV en offrant des décisions évolutives et basées sur les données pour aider les entreprises à identifier efficacement les candidats les plus qualifiés.
Comment fonctionne JobSynergy ?
JobSynergy fonctionne en générant des questions d'entretien personnalisées basées sur le CV du candidat, le titre du poste et la description du poste. L'IA s'adapte dynamiquement aux réponses de chaque candidat, créant une expérience d'entretien personnalisée. Le système évalue les candidats sur jusqu'à 17 métriques différentes et permet des rubriques personnalisées pour s'aligner sur les exigences spécifiques de l'entreprise. Pendant l'entretien, JobSynergy utilise des mécanismes avancés de détection de tricherie, analysant les mouvements oculaires, les modèles vocaux et l'activité à l'écran pour garantir l'intégrité de l'entretien. Après l'entretien, la plateforme fournit des rapports détaillés et des comparaisons entre les candidats, permettant aux recruteurs de prendre des décisions éclairées.
Avantages de JobSynergy
L'utilisation de JobSynergy offre de nombreux avantages aux entreprises et aux candidats. Elle améliore considérablement l'efficacité en automatisant le processus de pré-sélection, permettant aux recruteurs de se concentrer sur les candidats les plus prometteurs. La plateforme améliore l'expérience des candidats en proposant des entretiens engageants et conversationnels qui imitent les interactions réelles. JobSynergy garantit la cohérence du processus d'évaluation, conduisant à de meilleures décisions d'embauche. De plus, ses fonctionnalités de sécurité maintiennent l'intégrité du processus d'entretien, tandis que les capacités d'analyse et de reporting détaillées fournissent des informations précieuses pour des stratégies de recrutement basées sur les données.
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