Humanly Introduction
Humanly est une plateforme d'IA conversationnelle conçue pour rationaliser le processus de recrutement en automatisant des tâches telles que le filtrage, la planification et la prise de notes, tout en fournissant des informations stratégiques pour améliorer l'expérience des candidats et réduire les biais.
Voir plusQu'est-ce que Humanly
Humanly est une solution d'IA de pointe qui transforme la manière dont les organisations abordent le recrutement. En tirant parti des capacités avancées de l'IA, Humanly aide les équipes de recrutement à haut volume à gagner du temps, à réduire les erreurs manuelles et à améliorer l'expérience globale des candidats. Avec son interface intuitive et des intégrations transparentes avec divers systèmes ATS et HCM, Humanly permet aux recruteurs de se concentrer sur la construction de solides relations avec les candidats tout en garantissant un processus de recrutement plus efficace et efficace.
Comment fonctionne Humanly ?
Le co-pilote IA de Humanly automatise les tâches administratives, telles que l'examen et la planification des candidats, et prend des notes lors d'entretiens virtuels. Il fournit également des analyses avancées pour aider les recruteurs à améliorer l'expérience des candidats, les taux de conversion et l'acceptation des offres. De plus, l'IA de Humanly est conçue avec des garde-fous pour assurer une prise de décision éthique et impartiale. La plateforme s'intègre avec des outils populaires comme Zoom, Teams et Google Meet, garantissant une expérience transparente pour les recruteurs et les candidats.
Avantages de Humanly
En utilisant Humanly, les organisations peuvent réduire considérablement le temps et les efforts consacrés aux tâches manuelles, entraînant des économies de coûts et une productivité améliorée. Humanly améliore également l'expérience des candidats, ce qui conduit à des taux de conversion plus élevés et à de meilleurs résultats en matière de recrutement. De plus, les analyses et les informations avancées de la plateforme permettent aux recruteurs de prendre des décisions basées sur les données et d'optimiser leurs stratégies de recrutement.
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