Apriora Features
Apriora est une plateforme alimentée par IA qui réalise des entretiens vidéo en temps réel pour rationaliser et améliorer le processus d'embauche des entreprises.
Voir plusCaractéristiques principales de Apriora
Apriora est une plateforme d'entretien alimentée par l'IA qui réalise des entretiens vidéo en temps réel avec des candidats. Elle propose une planification automatisée, des entretiens interactifs en direct couvrant divers aspects de sélection, des retours personnalisés instantanés et une intégration avec des systèmes de suivi des candidatures. L'intervieweur IA fonctionne 24h/24 et 7j/7, permettant aux entreprises de sélectionner plus de candidats efficacement tout en offrant une expérience personnalisée que les candidats évaluent très positivement.
Entretiens en Direct Alimentés par l'IA: Réalise des entretiens vidéo en temps réel en utilisant l'IA conversationnelle, couvrant les évaluations techniques, les évaluations téléphoniques, le codage et les évaluations comportementales.
Planification Automatisée: Élimine les communications de va-et-vient en planifiant automatiquement des entretiens 24h/24 et 7j/7 avec une capacité illimitée.
Retours Personnalisés Instantanés: Fournit des rapports détaillés après chaque entretien, adaptés aux objectifs de recrutement spécifiques de l'entreprise.
Système de Détection de Fraude: Surveille les signes de tricherie tels que l'utilisation de l'IA ou le changement d'onglet pendant les entretiens pour garantir l'intégrité.
Intégration ATS: Se connecte facilement avec des systèmes de suivi des candidatures populaires pour s'intégrer dans les flux de travail de recrutement existants.
Cas d'utilisation de Apriora
Recrutement Tech: Sélectionnez efficacement les candidats en ingénierie logicielle avec des entretiens techniques et des évaluations de codage.
Recrutement à Volume Élevé: Augmentez la capacité d'entretien pour les rôles de vente au détail, d'hospitalité ou de service client sans augmenter le nombre de recruteurs.
Sélection de Candidats à Distance: Réalisez des entretiens initiaux avec des candidats géographiquement dispersés sans contraintes de planification.
Recrutement Basé sur les Compétences: Évaluez les candidats en fonction des compétences démontrées plutôt que des seuls CV, permettant un recrutement plus diversifié.
Avantages
Augmente la capacité et l'efficacité des entretiens
Fournit une expérience d'entretien cohérente pour tous les candidats
Réduit la charge de travail des recruteurs pour les sélections initiales
Offre une planification flexible pour les candidats
Inconvénients
Peut manquer de contact humain dans le processus d'entretien
Potentiel de problèmes techniques lors des entretiens vidéo
Certains candidats peuvent être mal à l'aise avec les entretiens IA
Tendances du trafic mensuel de Apriora
Apriora a atteint 84 088 visites avec une croissance de 90,1% des visites mensuelles. Cette croissance significative peut être attribuée à son recruteur virtuel IA "Alex" et au récent financement d'amorçage de 2,8 millions de dollars de l'entreprise. L'intégration d'Alex avec Microsoft 365 Copilot et l'adoption croissante de l'IA dans le recrutement ont probablement contribué à l'augmentation de l'intérêt des utilisateurs.
Voir l'historique du trafic
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