Tal.AI Introducción
Tal.AI es una plataforma de reclutamiento impulsada por IA que revoluciona la adquisición de talento a través de publicidad de empleo automatizada, filtrado de candidatos y sistemas de seguimiento de solicitantes.
Ver más¿Qué es Tal.AI?
Tal.AI es un proveedor líder de software de reclutamiento inteligente que combina inteligencia artificial con experiencia humana para transformar la forma en que las organizaciones atraen, filtran y contratan talento. La plataforma sirve a miles de empresas en todo el mundo, ofreciendo un conjunto integral de herramientas de reclutamiento impulsadas por IA, incluyendo publicidad programática de empleo, sistema de seguimiento de solicitantes (ATS), análisis de CV y capacidades de clasificación de candidatos. Como el especialista en reclutamiento en línea más destacado del Reino Unido, Tal.AI se centra en ayudar a los equipos de reclutamiento internos y a los departamentos de recursos humanos a optimizar sus procesos de contratación a través de soluciones tecnológicas innovadoras.
¿Cómo funciona Tal.AI?
Tal.AI opera a través de un flujo de trabajo integrado que comienza con campañas de publicidad de empleo optimizadas por IA distribuidas en más de 100 canales y bolsas de trabajo. El motor de IA de la plataforma analiza y procesa automáticamente los CV entrantes, filtrando candidatos en función de las calificaciones y clasificándolos según la idoneidad para el puesto. Su ATS inteligente gestiona todo el proceso de reclutamiento mientras permite la colaboración entre gerentes de contratación. El sistema aprovecha el aprendizaje automático para eliminar sesgos inconscientes en la selección de candidatos y proporciona analíticas en tiempo real para la toma de decisiones basada en datos. Además, Tal.AI ofrece capacidades de integración de API que permiten una conexión fluida con sistemas de recursos humanos existentes, HRIS, plataformas CRM y otras herramientas de reclutamiento.
Beneficios de Tal.AI
Las organizaciones que utilizan Tal.AI pueden reducir significativamente los costos de reclutamiento y el tiempo administrativo, al tiempo que mejoran los resultados de contratación. La plataforma genera y filtra más de 15,000 solicitudes mensuales y ahorra a los reclutadores un promedio de más de 3,000 horas por semana en tareas administrativas. Su enfoque impulsado por IA garantiza un alcance más amplio en la búsqueda de candidatos, elimina cuellos de botella en la selección manual y promueve la diversidad a través de una evaluación imparcial. El flujo de trabajo automatizado y la analítica en tiempo real permiten un tiempo de contratación más rápido y decisiones de reclutamiento más informadas. Las empresas también pueden mantener una marca de empleador consistente a través de páginas de carreras personalizables y beneficiarse de la gestión de cuentas dedicada para necesidades de contratación de alto volumen.
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