Recruit Page Anleitung
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Recruit Page ist eine All-in-One-Personalbeschaffungsplattform, die das Erstellen von Stellenanzeigen, die Verwaltung von Bewerbern und die Erstellung von Karriereseiten mit AI-gestützten Funktionen vereinfacht.
Mehr anzeigenWie verwendet man Recruit Page
Ein Konto erstellen: Wählen Sie einen Tarif, der Ihren Bedürfnissen entspricht (Standard, Professional oder Enterprise), und registrieren Sie sich für ein Recruit Page Konto.
Ihre Karriereseite einrichten: Verwenden Sie den anpassbaren Karriereseiten-Builder von Recruit Page, um eine markenorientierte Stellenbörse zu erstellen, die Ihre Unternehmensidentität widerspiegelt.
Stellenanzeigen erstellen und veröffentlichen: Verwenden Sie die Plattform, um detaillierte Stellenangebote zu erstellen und auf Ihrer Karriereseite zu veröffentlichen.
Bewerbungen verwalten: Verwenden Sie die Backend-Tools, um eingehende Bewerbungen effizient zu überprüfen, zu sortieren und zu verwalten.
Bewerber vorauswählen: Nutzen Sie die AI-gestützte Lebenslauf-Vorauswahl, um schnell die qualifiziertesten Bewerber zu identifizieren.
Mit Bewerbern kommunizieren: Verwenden Sie die integrierten Kommunikationswerkzeuge, um mit Bewerbern in Kontakt zu treten und sie über ihren Bewerbungsstatus zu informieren.
Mit Teammitgliedern zusammenarbeiten: Laden Sie Teammitglieder ein, auf die Plattform zuzugreifen und bei der Einstellung mitzuarbeiten.
Den Fortschritt der Personalbeschaffung verfolgen: Verwenden Sie die Analysetools, um den Fortschritt Ihrer Personalbeschaffungsmaßnahmen zu überwachen und datengestützte Entscheidungen zu treffen.
Kandidatendatenbank pflegen: Speichern und organisieren Sie Kandidateninformationen in der Lebenslauf-Datenbank für zukünftige Referenzen und Möglichkeiten.
GDPR-Konformität gewährleisten: Nutzen Sie die eingebauten GDPR-Konformitätsfunktionen der Plattform, um Kandidatendaten zu schützen und rechtliche Standards einzuhalten.
Recruit Page FAQs
Recruit Page ist eine All-in-One-Rekrutierungsplattform, die den Einstellungsprozess vereinfacht. Sie bietet Funktionen wie Stellenanzeigenverwaltung, eine anpassbare Karriereseite und eine Bewerberdatenbank zur Optimierung der Rekrutierungsabläufe.
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