Jobalytics Anleitung
Jobalytics ist ein KI-gestütztes Tool zur Optimierung von Lebensläufen, das Arbeitssuchenden hilft, ihre Lebensläufe an spezifische Stellenbeschreibungen anzupassen und die Applicant Tracking Systems (ATS) zu bestehen.
Mehr anzeigenWie man Jobalytics verwendet
Installieren Sie die Jobalytics Chrome-Erweiterung: Gehen Sie zum Chrome Web Store und suchen Sie nach Jobalytics. Klicken Sie auf 'Zu Chrome hinzufügen', um die Erweiterung zu installieren.
Laden Sie Ihren Lebenslauf hoch: Öffnen Sie die Jobalytics-Erweiterung und laden Sie Ihren neuesten Lebenslauf zur Analyse hoch.
Finden Sie eine Stellenanzeige zur Analyse: Gehen Sie zu einem Jobportal wie LinkedIn oder Indeed und finden Sie eine Stellenanzeige, auf die Sie sich bewerben möchten.
Analysieren Sie die Stellenbeschreibung: Klicken Sie auf die Schaltfläche 'Stellenbeschreibung analysieren' in der Jobalytics-Erweiterung, um die Stellenanzeige zu scannen.
Überprüfen Sie den Übereinstimmungspunktestand: Jobalytics liefert einen Übereinstimmungspunktestand, der zeigt, wie gut Ihr Lebenslauf mit den Schlüsselwörtern der Stellenbeschreibung übereinstimmt.
Identifizieren Sie fehlende Schlüsselwörter: Überprüfen Sie die Analyse, um zu sehen, welche wichtigen Schlüsselwörter aus der Stellenanzeige in Ihrem Lebenslauf fehlen.
Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf: Ändern Sie Ihren Lebenslauf, um die von Jobalytics identifizierten fehlenden Schlüsselwörter zu integrieren.
Wieder-analysieren und optimieren: Laden Sie Ihren aktualisierten Lebenslauf hoch und analysieren Sie ihn erneut anhand der Stellenbeschreibung, um Ihren Übereinstimmungspunktestand zu verbessern.
Bewerben Sie sich auf die Stelle: Sobald Sie Ihren Lebenslauf optimiert haben, bewerben Sie sich mit Ihrem maßgeschneiderten Lebenslauf, der mit höherer Wahrscheinlichkeit die ATS-Überprüfung besteht.
Jobalytics FAQs
Jobalytics ist ein Lebenslauf-Analyzer und Schlüsselwort-Matcher, der entwickelt wurde, um Arbeitssuchenden zu helfen, ihre Lebensläufe zu optimieren, um die von Arbeitgebern verwendeten Applicant Tracking Systems (ATS) zu bestehen. Es analysiert Stellenbeschreibungen und identifiziert Schlüsselwörter, die in Ihrem Lebenslauf fehlen, um Ihre Chancen auf Vorstellungsgespräche zu erhöhen.
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