如何使用TalentSight
注册TalentSight: 访问talsight.com并创建账户以访问平台。
连接你的LinkedIn账户: 将你的LinkedIn个人资料与TalentSight集成，以增强连接性并访问更广泛的候选人网络。
定义搜索标准: 指定你在候选人中寻找的技能、经验和其它要求。
搜索候选人: 使用TalentSight的搜索功能在LinkedIn、GitHub、Stack Overflow等多个平台上寻找相关的IT专业人士。
查看候选人资料: 使用TalentSight的AI辅助分析评估候选人的技能和经验，该分析以易于理解的形式呈现技术信息。
创建个性化外联消息: 使用TalentSight的定制消息功能，根据候选人的技能和背景为每位候选人撰写定制消息。
联系候选人: 通过LinkedIn或电子邮件与选定的候选人联系，遵守平台限制和GDPR合规性。
管理你的招聘流程: 使用TalentSight的内置工具，如候选人池、看板和提醒，跟踪你的招聘流程。
监控互动: 跟踪与候选人的所有通信，包括你首次联系他们的时间和之前的对话。
分析和优化: 使用TalentSight的洞察力来提高你的回复率并随着时间的推移提高整体招聘效率。
TalentSight 常见问题解答
TalentSight 是一个基于人工智能的平台，旨在帮助招聘人员更快地找到并接触到相关的 IT 候选人。它从 LinkedIn、GitHub、StackOverflow 等平台获取候选人资料，提供了一个全面的科技人才数据库。
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