Humanly 的主要功能
Humanly 提供了一系列创新功能，以简化招聘流程，包括 AI 驱动的筛选和调度、自动笔记记录和高级分析。
AI 驱动的筛选和调度: 自动审查和安排候选人，减少人工努力并确保更快的招聘时间。
自动笔记记录: AI 生成的面试摘要，确保不会遗漏任何重要细节。
高级分析: 获取候选人互动的洞察，以改善体验、转化和录用接受率。
带护栏的伦理 AI: 确保无偏见的决策制定，AI 设计优先考虑公平、隐私和非歧视。
Humanly 的用例
高量招聘: Humanly 特别适用于有高量招聘需求的组织，如零售或餐饮服务公司。
远程面试: Humanly 的 AI 副驾驶非常适合远程面试，确保笔记和见解被准确高效地捕捉。
多元化、公平和包容性（DEI）倡议: Humanly 的带护栏 AI 帮助组织跟踪和纠正招聘偏见，促进更包容的招聘流程。
优点
时间和成本节约
改善候选人体验
高级分析和洞察
伦理 AI 设计
缺点
可能需要与现有系统集成
潜在的初始设置和培训时间
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