Apriora 的主要功能
Apriora 是一个利用人工智能进行面试的平台，能够实时进行视频面试与求职者交流。它提供自动化的日程安排、涵盖多个筛选方面的实时互动面试、即时定制反馈以及与申请人跟踪系统的集成。AI面试官全天候运作，使公司能够高效地筛选更多候选人，同时提供候选人高度评价的个性化体验。
AI驱动的实时面试: 使用会话式AI进行实时视频面试，涵盖技术筛选、电话筛选、编码和行为评估。
自动日程安排: 全天候自动安排面试，消除来回沟通，且容量无限。
即时定制反馈: 每次面试后提供详细的报告，根据公司的特定招聘目标进行定制。
作弊检测系统: 监控面试过程中的作弊迹象，如AI使用或切换标签，以确保诚信。
ATS集成: 与流行的申请人跟踪系统无缝连接，融入现有的招聘工作流程。
Apriora 的使用场景
技术招聘: 通过技术面试和编码评估高效筛选软件工程候选人。
高量招聘: 在不增加招聘人员数量的情况下，扩大零售、酒店或客户服务职位的面试能力。
远程候选人筛选: 无需考虑日程安排，对地理位置分散的候选人进行初步面试。
基于技能的招聘: 根据展示的技能而非仅凭简历评估候选人，促进更多样化的招聘。
优点
增加面试能力和效率
为所有候选人提供一致的面试体验
减少招聘人员在初步筛选中的工作量
为候选人提供灵活的日程安排
缺点
面试过程中可能缺乏人性化
视频面试中可能出现技术问题
部分候选人可能对AI面试感到不适
Apriora 月度流量趋势
Apriora 实现了 84,088 次访问量，月访问量增长 90.1%。这显著的增长归功于其 AI 面试官"Alex" 以及公司最近获得的 280万美元种子轮融资。Alex 与 Microsoft 365 Copilot 的集成，以及 AI 在招聘领域日益增长的应用，可能促进了用户兴趣的增长。
查看历史流量
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