Kerplunk Introdução

Kerplunk é uma plataforma de entrevistas em vídeo impulsionada por IA que agiliza o processo de contratação, avaliando e entrevistando milhares de candidatos a emprego em menos de 3 minutos em mais de 95 idiomas.
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O que é Kerplunk

Kerplunk é uma plataforma de contratação inovadora impulsionada por IA, projetada para revolucionar o processo de recrutamento. Ela oferece uma solução intuitiva e sem costura para as empresas agilizarem seu fluxo de trabalho de contratação, aproveitando a tecnologia de inteligência artificial de ponta. O Kerplunk visa simplificar o processo de contratação, fornecendo entrevistas em vídeo automatizadas, avaliações de candidatos impulsionadas por IA e relatórios e insights em tempo real, tudo enquanto se integra suavemente com plataformas de recrutamento existentes.

Como funciona o Kerplunk?

O Kerplunk funciona realizando entrevistas em vídeo automatizadas, impulsionadas por IA, para avaliar a adequação dos candidatos. A plataforma permite que os recrutadores definam perguntas predefinidas ou usem perguntas geradas por IA, permitindo que os candidatos se entrevistem em seu próprio tempo. À medida que os candidatos respondem, a tecnologia de IA do Kerplunk analisa suas respostas, fornecendo relatórios e insights em tempo real. O sistema pode avaliar e entrevistar milhares de candidatos em pouco menos de 3 minutos, suportando mais de 95 idiomas. Além disso, o Kerplunk se integra a ferramentas de recrutamento existentes, oferecendo uma experiência de recrutamento unificada que se encaixa perfeitamente nos fluxos de trabalho atuais.

Benefícios do Kerplunk

Usar o Kerplunk traz inúmeros benefícios para o processo de contratação. Ele reduz significativamente o tempo de contratação e minimiza tarefas manuais por meio da automação de IA. A plataforma melhora a qualidade dos candidatos ao identificar e selecionar de forma eficiente candidatos de alto nível. O Kerplunk também ajuda a minimizar preconceitos inconscientes na contratação, utilizando uma triagem padronizada impulsionada por IA que se concentra em qualificações e habilidades. Isso leva a um processo de contratação mais justo e diversificado. Além disso, a capacidade da plataforma de permitir que os candidatos agendem entrevistas em seu próprio tempo e forneçam pontuações instantâneas para os candidatos agiliza toda a jornada de recrutamento, economizando inúmeras horas para as equipes de contratação e melhorando a eficiência geral do processo de contratação.

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