Kerplunk Recursos
Kerplunk é uma plataforma de entrevistas em vídeo impulsionada por IA que agiliza o processo de contratação, avaliando e entrevistando milhares de candidatos a emprego em menos de 3 minutos em mais de 95 idiomas.
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Kerplunk é uma plataforma de entrevistas em vídeo impulsionada por IA que simplifica o processo de contratação, permitindo que as empresas avaliem e entrevistem milhares de candidatos a emprego de forma rápida e eficiente. Oferece entrevistas em vídeo automatizadas impulsionadas por IA, relatórios e insights em tempo real, e integração perfeita com fluxos de trabalho de recrutamento existentes. A plataforma suporta entrevistas em mais de 95 idiomas e tem como objetivo reduzir o tempo de contratação enquanto minimiza o viés inconsciente no processo de contratação.
Entrevistas em Vídeo Impulsionadas por IA: Conduzir entrevistas em vídeo automatizadas e impulsionadas por IA para avaliar rapidamente a adequação dos candidatos.
Suporte Multilíngue: Capacidade de conduzir entrevistas em mais de 95 idiomas, expandindo o potencial de candidatos.
Relatórios e Insights em Tempo Real: Fornece pontuação instantânea de candidatos e análises para ajudar a tomar decisões de contratação informadas.
Integração Sem Costura: Projetado para integrar-se facilmente com fluxos de trabalho e plataformas de recrutamento existentes.
Redução de Viés: Usa triagem padronizada impulsionada por IA para minimizar o viés inconsciente no processo de contratação.
Casos de Uso do Kerplunk
Recrutamento de Alto Volume: Filtrar e entrevistar eficientemente um grande número de candidatos para posições com altos volumes de candidaturas.
Aquisição de Talentos Global: Conduzir entrevistas com candidatos internacionais usando suporte multilíngue.
Contratação Sazonal: Aumentar rapidamente os esforços de contratação para posições sazonais ou necessidades temporárias de pessoal.
Triagem Inicial de Candidatos: Usar entrevistas impulsionadas por IA como uma primeira rodada de triagem antes das entrevistas humanas.
Contratação Remota: Facilitar o processo de contratação para posições remotas ou quando entrevistas presenciais não são viáveis.
Prós
Reduz significativamente o tempo de contratação
Minimiza o viés inconsciente no processo de contratação
Escala facilmente para lidar com grandes volumes de candidatos
Fornece experiências de entrevista consistentes entre os candidatos
Contras
Pode carecer do toque pessoal das entrevistas conduzidas por humanos
Potencial para problemas técnicos durante as entrevistas em vídeo
Alguns candidatos podem se sentir desconfortáveis com entrevistas conduzidas por IA
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