Chattr™ Como Fazer

Chattr™ é um software de contratação automatizado alimentado por IA que simplifica todo o processo de recrutamento de linha de frente, desde a captação até a integração.
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Como Usar o Chattr™

Cadastre-se no Chattr: Visite o site do Chattr e crie uma conta para o seu negócio para começar a usar o software de contratação por IA.
Configure seu perfil de contratação: Insira detalhes sobre sua empresa, localizações e vagas abertas para personalizar a experiência de contratação.
Publique vagas: Use o Chattr para publicar suas vagas abertas em grandes sites de emprego e otimizar seus anúncios de emprego.
Deixe o assistente de IA engajar candidatos: O AI do Chattr irá automaticamente selecionar candidatos, agendar entrevistas e responder perguntas dos candidatos.
Revise candidatos e conduza entrevistas: Use o painel do Chattr para revisar candidatos pré-selecionados e conduzir entrevistas agendadas.
Tome decisões de contratação: Selecione candidatos para contratar com um clique na interface do Chattr.
Integre novos contratados: Use as ferramentas de integração móvel do Chattr para completar documentação, verificações de antecedentes e preparar novos contratados para o primeiro dia.
Analise métricas de contratação: Revise análises e relatórios no Chattr para otimizar seu processo de contratação ao longo do tempo.

Perguntas Frequentes do Chattr™

Chattr é um software automatizado de contratação de IA projetado especificamente para indústrias de primeira linha como varejo, restaurantes e hospitalidade. Ele simplifica o processo de contratação desde a fonte de candidatos até a integração dos novos contratados.

Tendências de Tráfego Mensal do Chattr™

O Chattr™ experimentou um aumento de 16,4% nas visitas para 305,4 mil no período analisado. A nova parceria com a DISA Global Solutions provavelmente contribuiu para este crescimento, pois aprimora as capacidades do Chattr e expande seu alcance no mercado de recrutamento. Além disso, os recursos de contratação com um toque e integração automatizada do Chattr continuam a otimizar o processo de recrutamento, tornando-o mais atrativo para as empresas.

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