HrFlow.ai Giới thiệu

HrFlow.ai là nền tảng tự động hóa dữ liệu nhân sự sử dụng AI, thống nhất, giải phóng, và phối hợp dữ liệu tài năng và lực lượng lao động thông qua bộ API và kết nối của nó.
Xem thêm

HrFlow.ai là gì

HrFlow.ai là nền tảng tự động hóa dữ liệu nhân sự sử dụng AI hàng đầu giúp các công ty tuyển dụng, các công ty công nghệ nhân sự, và các nhà tuyển dụng lớn phát triển trong một thị trường lao động tần suất cao. Được thành lập vào năm 2016, HrFlow.ai cung cấp một bộ API sử dụng AI toàn diện và hơn 200 kết nối để tự động hóa quy trình nhân sự, xử lý dữ liệu tài năng, và cho phép thu hút và quản lý tài năng thông minh. Nền tảng phục vụ hơn 1,000 khách hàng trên toàn cầu, cung cấp giải pháp cho việc phân tích hồ sơ, gán thẻ kỹ năng, nhúng dữ liệu, tìm kiếm ứng viên, chấm điểm sự phù hợp, và phân tích cơ hội nâng cao kỹ năng.

HrFlow.ai hoạt động như thế nào?

HrFlow.ai hoạt động bằng cách cung cấp một API thống nhất tích hợp với các công nghệ nhân sự và nguồn dữ liệu hiện có. Chức năng cốt lõi của nó được xây dựng xung quanh sáu mô-đun AI chính: API Phân tích, API Gán thẻ, API Nhúng, API Tìm kiếm, API Chấm điểm, và API Nâng cao kỹ năng. Những mô-đun này xử lý và làm phong phú dữ liệu nhân sự từ nhiều nguồn khác nhau, biến thông tin không có cấu trúc thành những hiểu biết có cấu trúc và có thể hành động. Người dùng có thể kết nối các kênh dữ liệu hiện có của họ (như HRIS, ATS, email) với HrFlow.ai, sau đó áp dụng các thuật toán AI của nó để phân tích, cấu trúc, và cải thiện dữ liệu. Nền tảng cũng cung cấp quy trình làm việc và tích hợp tùy chỉnh, cho phép các công ty tự động hóa các quy trình nhân sự cụ thể của họ và xây dựng các ứng dụng sử dụng AI phù hợp với nhu cầu của họ.

Lợi ích của HrFlow.ai

Bằng cách sử dụng HrFlow.ai, các công ty có thể cải thiện đáng kể hoạt động nhân sự và quy trình quản lý tài năng của họ. Nền tảng này cho phép việc ghép nối ứng viên nhanh hơn và chính xác hơn, giảm thời gian tuyển dụng, và phát hiện tài năng ẩn. Đối với các nhà cung cấp công nghệ nhân sự, nó tăng tốc phát triển các tính năng sử dụng AI, dẫn đến tăng trưởng nhanh hơn 4.2 lần. Các công ty tuyển dụng báo cáo tăng 22% doanh thu, trong khi các nhà tuyển dụng lớn thấy cải thiện 37% trong khả năng di chuyển tài năng. HrFlow.ai cũng giúp tuân thủ GDPR và các quy định về quyền riêng tư khác. Tổng thể, nó trao quyền cho các tổ chức để đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu, tự động hóa các nhiệm vụ lặp đi lặp lại, và tập trung vào các sáng kiến nhân sự chiến lược, cuối cùng dẫn đến hiệu quả cải thiện, giảm chi phí, và kết quả tốt hơn trong việc thu hút và quản lý tài năng.

Công cụ AI Mới nhất Tương tự HrFlow.ai

Jobbie
Jobbie
Jobbie là một nền tảng trực tuyến toàn diện cung cấp các dịch vụ sơ yếu lý lịch thân thiện với ATS miễn phí bao gồm kiểm tra sơ yếu lý lịch, chấm điểm, mẫu và công cụ tối ưu hóa hỗ trợ AI để giúp người tìm việc tạo ra các sơ yếu lý lịch chuyên nghiệp có thể vượt qua các Hệ thống Theo dõi Ứng viên.
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio by Metaview
Hiring Studio của Metaview là một công cụ miễn phí được hỗ trợ bởi AI giúp các đội ngũ tuyển dụng tạo ra các câu hỏi phỏng vấn tùy chỉnh với các gợi ý theo dõi và các tiêu chí trả lời chi tiết.
JOBO
JOBO
JOBO là một trợ lý nghề nghiệp dựa trên AI cách mạng hóa việc tìm kiếm việc làm bằng cách tự động tìm kiếm và nộp đơn cho các công việc thay mặt bạn trong khi bạn ngủ.
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI
QuickScreen.AI là một nền tảng sàng lọc ứng viên tự động hóa, tận dụng AI để tạo ra các câu hỏi sàng lọc tùy chỉnh, phân tích phản hồi và cung cấp điểm tương thích tức thì cho các ứng viên.