Hiring Studio by Metaview Giới thiệu
Hiring Studio của Metaview là một công cụ miễn phí được hỗ trợ bởi AI giúp các đội ngũ tuyển dụng tạo ra các câu hỏi phỏng vấn tùy chỉnh với các gợi ý theo dõi và các tiêu chí trả lời chi tiết.
Xem thêmHiring Studio by Metaview là gì
Hiring Studio của Metaview là một nền tảng tạo câu hỏi phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI do Metaview tạo ra, một công ty được thành lập bởi các cựu nhân viên của Uber và Palantir là Siadhal Magos và Shahriar Tajbakhsh. Nó hoạt động như một công cụ bổ sung cho sản phẩm chính của Metaview, tập trung vào việc ghi chép và phân tích phỏng vấn được hỗ trợ bởi AI. Nền tảng này nhằm giúp các đội ngũ tuyển dụng tinh giản quy trình phỏng vấn của họ bằng cách cung cấp các câu hỏi phỏng vấn được cấu trúc tốt, cụ thể theo vai trò.
Hiring Studio by Metaview hoạt động như thế nào?
Người dùng có thể nhập mô tả công việc vào Hiring Studio, và AI sẽ tự động tạo ra các câu hỏi phỏng vấn liên quan được điều chỉnh cho vai trò cụ thể đó. Đối với mỗi câu hỏi được tạo ra, nền tảng cung cấp các tiêu chí chi tiết phác thảo những gì cấu thành nên câu trả lời của ứng viên kém, tốt và xuất sắc. Công cụ cũng đề xuất các câu hỏi theo dõi phù hợp để giúp các nhà phỏng vấn khai thác sâu hơn vào các phản hồi của ứng viên. Thêm vào đó, người dùng có thể nghe các câu trả lời mẫu của ứng viên ở các định dạng khác nhau như STAR (Tình huống, Nhiệm vụ, Hành động, Kết quả) để hiểu rõ hơn những gì cần tìm kiếm trong các phản hồi.
Lợi ích của Hiring Studio by Metaview
Sử dụng Hiring Studio giúp các đội ngũ tuyển dụng tiết kiệm thời gian đáng kể trong việc chuẩn bị phỏng vấn trong khi đảm bảo tính nhất quán và chất lượng trong quy trình tuyển dụng của họ. Các tiêu chí trả lời chi tiết cho phép đánh giá ứng viên một cách khách quan hơn, trong khi các câu hỏi theo dõi được đề xuất giúp các nhà phỏng vấn tiến hành các cuộc phỏng vấn kỹ lưỡng và hiệu quả hơn. Các ví dụ định dạng STAR và các câu trả lời mẫu của nền tảng cung cấp hướng dẫn quý giá cho các nhà phỏng vấn ít kinh nghiệm hơn. Tổng thể, nó giúp các tổ chức duy trì tiêu chuẩn phỏng vấn cao trong khi giảm bớt nỗ lực thủ công cần thiết trong việc chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn và tiêu chí đánh giá.
Bài viết liên quan
Xem thêm