Healia Tính năng

WebsiteContact for Pricing
Healia là một giải pháp bảo hiểm sức khỏe sáng tạo cho phép các công ty chi trả các chi phí tự trả cho nhân viên đã đăng ký trong kế hoạch sức khỏe của vợ/chồng họ, tiết kiệm tiền cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên.
Xem thêm

Các Tính năng Chính của Healia

Healia là một giải pháp bảo hiểm sức khỏe đổi mới cho các gia đình có thu nhập kép, cho phép các công ty chi trả các khoản chi phí tự túc cho nhân viên tham gia kế hoạch bảo hiểm sức khỏe của vợ/chồng họ. Nó mang lại tiết kiệm chi phí đáng kể cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên, đơn giản hóa quy trình lựa chọn bảo hiểm và cung cấp dịch vụ sức khỏe toàn diện thông qua nền tảng sử dụng trí tuệ nhân tạo.
Tùy Chọn Chăm Sóc Toàn Diện (TCO): Cho phép nhân viên sử dụng chính sách của vợ/chồng làm bảo hiểm cơ bản trong khi nhà tuyển dụng chi trả các khoản chi phí tự túc, có khả năng tiết kiệm lên đến 10.000 đô la mỗi gia đình.
Công Cụ Lựa Chọn Kế Hoạch Sử Dụng AI: Đơn giản hóa quy trình chọn kế hoạch bảo hiểm sức khỏe tốt nhất cho nhu cầu của nhân viên trong vòng chưa đầy 5 phút.
Phân Tích Kế Hoạch Vợ/Chồng: Tính năng đổi mới phân tích các kế hoạch của vợ/chồng để tối đa hóa tiết kiệm và lợi ích cho các hộ gia đình có thu nhập kép.
Tích Hợp Liền Mạch: Có thể được thiết lập trong vòng chưa đầy một ngày và hoạt động với bất kỳ kế hoạch bảo hiểm hiện có nào.
Giáo Dục Nhân Viên: Healia xử lý việc giáo dục nhân viên để đảm bảo hiểu biết và tối đa hóa việc sử dụng các lợi ích.

Các Trường hợp Sử dụng của Healia

Giảm Chi Phí cho Nhà Tuyển Dụng: Các công ty có thể giảm đáng kể chi phí chăm sóc sức khỏe bằng cách tận dụng hệ thống của Healia để chi trả các khoản chi phí tự túc thay vì toàn bộ phí bảo hiểm.
Công Cụ Giữ Chân Nhân Viên: Cung cấp bảo hiểm toàn diện của Healia có thể trở thành một công cụ mạnh mẽ trong việc tuyển dụng và giữ chân nhân viên cho các công ty.
Lợi Ích cho Gia Đình Có Thu Nhập Kép: Cung cấp giải pháp tùy chỉnh cho các gia đình có thu nhập kép để tối ưu hóa bảo hiểm sức khỏe và giảm chi phí chăm sóc sức khỏe tổng thể.
Hỗ Trợ Quyết Định Chăm Sóc Sức Khỏe: Hỗ trợ nhân viên trong việc đưa ra quyết định thông minh về các lựa chọn bảo hiểm sức khỏe thông qua các công cụ sử dụng trí tuệ nhân tạo và các khuyến nghị cá nhân hóa.

Ưu điểm

Tiết kiệm chi phí đáng kể cho cả nhà tuyển dụng và nhân viên
Đơn giản hóa các quyết định bảo hiểm sức khỏe phức tạp
Tích hợp linh hoạt với các kế hoạch bảo hiểm hiện có
Cải thiện sự hài lòng và giữ chân nhân viên

Nhược điểm

Có thể không phù hợp với các công ty có hộ gia đình chủ yếu có thu nhập đơn
Yêu cầu nhân viên phải có quyền truy cập vào kế hoạch bảo hiểm của vợ/chồng
Có thể phức tạp trong việc quản lý các yêu cầu bồi thường giữa nhiều kế hoạch bảo hiểm