如何使用 TalentRecruit
創建職位發布: 使用該平台在多個渠道創建和發布職位空缺,包括您的職業網站、招聘網站和社交媒體。
尋找候選人: 利用AI驅動的來源能力,從各種來源(包括社交媒體、員工推薦和機構)找到合格的候選人。
篩選和評估候選人: 使用自動篩選工具和評估模板來評估候選人,並將合適的候選人推進到流程中。
安排面試: 使用自動面試安排器協調候選人、招聘經理和面試官的方便時間。
進行面試並收集反饋: 利用面試評估模板收集面試官的結構化反饋並比較候選人分數。
提供報價: 使用可定制的報價模板創建和發送報價信。跟踪報價狀態和批准。
入職新員工: 使用入職門戶為新員工提供資源、需填寫的表格和在開始日期前需完成的任務。
分析招聘指標: 審查內置的分析和報告,以跟踪關鍵招聘指標並優化您的招聘流程。
TalentRecruit 常見問題
TalentRecruit 是一個基於人工智能的申請者追蹤系統(ATS)和招聘軟件,提供端到端的招聘能力。它提供候選人來源、評估、面試管理、報價管理和入職等功能。
TalentRecruit 每月流量趨勢
TalentRecruit 經歷了32.5%的流量下降,訪問量降至112K。這個顯著下降可能歸因於整體市場挑戰,例如在有限預算下招募人才的困難,以及對人工智能驅動工具的關注度增加,這可能使用戶轉向更先進的競爭對手。
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